水利工程监理人员配置方法研究

韦 南

(辽宁天易通工程咨询有限公司，辽宁 沈阳 110016)

工程监理是以经济、法律和管理为依托，以监理工作为核心的技术咨询服务，监理服务能否顺利实施在很大程度上取决于监理人员的配置情况，科学配置监理人员是实现监理行业持续健康发展的重要保障。若无法保证监理人员配备数量，势必会对监理服务质量和工作效率产生不利影响[1- 2]；此外，盲目地要求监理工程师比例大、现场监理人员数过多，会降低工作报酬和企业利润，不利于优秀人才的培养。所以，从行业管理的角度，在现有建设监理服务收费水平下合理的制定监理人员配置标准，对促进监理行业的健康发展、规范监理服务体系以及指导现场监理人员配置等发挥着积极作用。

1 监理服务工作量测算

1.1 要素识别

根据现行技术规范和行业标准，水利工程监理组织机构应包括监理员、监理工程师和总监等人员，也可增设副总监。按照不同的专业类别，可以将水利工程监理人员分为多种专业，且不同施工阶段所需的监理人员数量、服务方式、工作内容等存在较大差异。结合相关资料和工程实践，将其配置标准概括为：考虑水利工程规模、复杂程度、建设类别合理区分施工监理要求，把相应数量、级别和专业监理人员合理分配于工程建设的各个阶段。依据以下内容准确测定监理人员配置标准：①行业标准和法律规范规定的监理职责、工作要求[3]；②水利工程监理合同、施工技术规范及其相关文件；……