一种人力资源管理计算机系统的开发设计研究

姜鑫磊

（河北北方学院附属第二医院，河北 张家口 075100）

随着计算机技术的发展，越来越多的中小企业为了降低人力资源管理成本、提高管理效率和水平，开始采用智能化的人力资源管理系统。从上世纪90年代开始，西方等发达国家已经开始尝试将计算机网络技术用于企业管理[1-2]，本世纪初，西方国家建立了各自统一的全国人力资源管理系统[3]，同时一些大型跨国公司也建立了自己的人力资源管理系统[4-5]，相比较而言，国内的人力资源信息化管理水平较差，目前国内只有一些大型公司建立了自己的人力资源管理系统，大部分的中小企业人力资源仍处于人工管理状态[6-8]。Delphi也称德尔菲法，是Borland旗下一款程序开发工具，它以简洁的编辑语言和可视化的编程方法广受开发人员喜爱，对于一些规模较小的软件开发有独特的优势。

1 系统设计

1.1 Delphi开发技术研究

Delphi是一款简单高效的程序开发工具，它继承了Windows基于图形可视化的编程设计手法，使设计过程更加形象化。Delphi技术在编程方面有许多优点，首先它的编辑速度快，编辑效率高，同时它的扩展性极强，能够对数据库信息进行很好的调动和衔接，并能够对数据库信息进行分析[9-11]。

1.2 系统模块设计

系统模块设计是为了满足用户需求而对系统做出的整体规划[12]，模块设计是系统设计的第一步。通过对相关企业调研分析，认为人力资源管理的突出问题是员工的工资管理工作量大、重复性劳动多，员工考勤管理与合同管理的智能化程度不高，经常会出现一些人为因素的错误。……