体制内“剩女”：县城太缺好男人

秋雨

她反问道：“我都有铁饭碗了，还要男人干什么？”

体制内像一个有无限磁力的吸盘，每年试图通过国考、省考、教师编上岸的人数屡创新高。近日，一个发表于两年前的研究再度翻火，揭示了体制的另一面——县域体制内的青年中，男性成为“香饽饽”，女性却面临“择偶难”的困境。

在四川省A县机关工作六年的公务员李伟判断，体制内男性“即使不在金字塔尖，也仅次于金字塔尖”。而女性“如果在县城有个好单位，又有几分姿色，那就更不容易（找对象）了。”

按他的分析，“她们剩下的原因往往只有一个——眼光高。”

这是男性的看法，然而，当你去问更多体制内的女青年，会发现她们的回答五花八门，很难用一个答案概括。

相亲，一言难尽

河北的曾余欢在某所211大学读公安专业，这个专业里，大部分人的出路是“当公务员”。2014年，她读大四，河北省省考仅有一个既招女生、又专业符合的岗位，位于离家四个小时，离省城更远的四线城市。

周围人对待婚恋的重视，让她感到透不过气来。入职前两年，同事、领导都积极为她张罗对象，但都无法令她满意——“专科毕业的、没有正式工作的、還有特别矮的，和我一样165高……”

这些男孩的条件，她很多时候见面了才知道。介绍人总说“说不定见见合适呢”，出于给领导面子，她会同意见面吃饭，由此结识了十几位相亲对象。

曾余欢发现，身边很多人的观念相当传统，与男同事聊天，她会故意谈论某地鼓励随母姓的新政，得到的回复是“就算生三个，也不可能跟老婆姓一个，这是底线”。