以“三抓三到位”助力脱贫攻坚人才养成

邢可嘉

2020年11月16日《求是》杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组織保证》。文章强调“事业因人才而兴，人才因事业而聚，决战决胜脱贫攻坚，需要大量人才广泛参与”，这为人才助力脱贫攻坚及巩固脱贫攻坚成果指明了方向。贫困地区最缺的是人才，应着力建制度、强激励，为巩固脱贫攻坚成果提供强大人才支撑。

抓渠道畅通，引进人才到位。根据基层对人才的实际需求，坚持“总量控制，盘活存量”原则，积极争取编制资源向艰苦边远地区和基层一线倾斜。为破解人才发展体制障碍，按照事业单位编制使用情况，统筹一定数额的事业单位空余编制，建立事业单位“人才编制池”，并按照“总量控制、动态调整、统筹分配、灵活使用”原则组织实施，为引进人才提供编制保障。强化本土实用人才培育，针对暂不能外出务工的城乡劳动力，通过制作抖音宣传片、发动基层服务平台电话咨询等方式，积极动员各类人员参加技能培训提升就业能力。

抓政策激励，留住人才到位。从制度上探索人才引进新思路，从生活补贴、住房保障、配偶安置、提拔使用等多方面加大优惠力度，不断强化制度激励、资金支持、服务保障，为引进和留住人才提供政策保障。着眼于人才队伍总量扩大、结构优化和素质提升，以亲情、友情、乡情为纽带，动员和引进一批在外优秀人才回乡献智、干事创业。……