现代企业制度建立与企业政工工作

乔元虹 太原康兴生物科技有限公司

引言：建立现代企业制度，帮助员工树立正确的发展观念，实施内部改革教育，不断增强员工们的责任意识、承受能力等，政工工作朝着新的方向不断前进，与现代企业制度相结合，能让企业成功踏入健康发展的轨道，并妥善解决更多的管理问题。现代企业制度的建立，是政工工作有序推进的关键所在，提高所有人员的思想认识，鼓励他们为内部管理、改革创新、长远规划等做出应有的贡献显得至关重要。对此，本人特意阐述了几点不同的看法。

一、企业政工转变观念，努力建设管理制度

企业政工要走出政治工作的狭小天地，同时摒弃传统的政治观念，主动投入现代企业制度的建设活动中，一边为企业理清产权关系，使其成为独立的商品生产者，一边改进经营问题，优化内部管理效果等，持续提供政治思想方面的强大助力[1]。为了规范企业法人行为，企业政工行为必须有目的的渗透下去，思想教育、政治工作的质量直接影响到现代企业未来的发展，要想取得更高的经济效益，并且获得更多合法权益，通过企业政工行为衡量企业法人行为非常必要且关键。企业政工不妨将自己放在生产经营上，积极转变自身观念，从而促进企业向着更大的市场去挑战，大大提升各部门员工的思想觉悟和劳动热情，不断汇集思想力量，使生产经营以及文化建设能够融为一体，现代企业制度建立起来，在管理制度的支撑下各部门工作得以高效地推进下去。……