加强失业人力资源管理促进失业人员再就业的策略探究

林永东 青岛市即墨区人力资源和社会保障局

前言：许多传统行业的企业在市场经济的影响下，不得不选择以裁员的方式保全自身。而这些失业人员往往年龄较大，对新的就业市场环境和岗位要求的适应能力并不高，所以再就业难度极大。鉴于失业人员再就业难这一问题对社会安全和经济发展带来的复杂影响，找寻促进失业人员再就业的有效方法十分必要。

一、加强思想教育和宣传

目前，我国失业人数不断上升，失业人员的构成也逐渐复杂，甚至有许多的年轻劳动力也成为了失业人员。出现这一问题的原因较多，从客观层面上来看是由于我国人口基数大且应届大学生的数量不断增多，导致许多失业人员在就业市场上缺乏竞争力，进而无法摆脱失业困境；而从主观层面上来看则是因为失业人员缺乏对自身能力和就业市场的正确认知，导致他们在再就业时眼光过于挑剔，进而出现再就业困难的情况。

为了解决这一问题，避免失业人员因长期无法再就业而导致心理失衡，有关部门应该加强宣传教育，帮助失业人员树立正确的再就业观念，传播积极的就业思想。比如，通过广播、电视或新媒体平台等多种渠道开展全面宣传工作，号召失业人员建立正确的就业观，使其领悟失业是正常现象无需自暴自弃的道理。同时，相关工作人员还应该提高宣传教育的针对性，根据所在地区的失业人员年龄、职业、能力等方面的特征，制定与之相匹配的再就业宣导方案，真正地为失业人员提供思想层面的引导和鼓励，为实现失业人员再就业奠定良好基础。……