浅谈高职院校工会财务管理

刘金竹 日照职业技术学院

高职院校工会经费是工会服务职工、履行职责、开展工作的物质保障，维系着工会事业的生存和发展。做好工会经费的财务管理工作，意义重大，影响深远。但现阶段高职院校工会财务管理工作才刚刚开始，还面临较多问题需要解决。

一、高职院校工会财务管理中存在的问题

（一）未能建立全面预算管理。现阶段，大多数高职院校进行预算编制时，仅是工会经费收支状况进行简单预算编制，未能细化各项工会收入及支出细化，以及遇到特殊情况预算弹性化考虑。编制全面预算时，未将具体活动项目、福利物品采购等进行考虑，缺乏统筹考虑，使得编制内容不全面。

（二）工会经费报销不合规。一是报销凭证附件不全。福利发放、开展活动报销凭证附件不全，存在报销手续不够完整，未附签领单、购物清单等问题。例如组织教职工开展春游活动，报销附件需要不仅需要春游活动方案，还需附上参与人员的名单、签到表、发票、餐费明细单等。二是超标准、超范围发放福利等。一是文体活动超标准。根据关于转发《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》的通知，规定参加文体比赛活动，购买服装每人每年不超过800元，存在超标准发放现象。二是会员福利不得购买发放购物卡、代金券等有价证券，不得直接发放现金。

（三）物资采购管理不规范。一是集中采购程序不规范。有的高职院校存在执行集中采购制度过程中，继续采用原有采购方式，采购流程不规范，可操作性不强。……