农业科研单位管理人员素质能力的提升策略

汪岐禹 赵晓丹 那海斌

辽宁省经济作物研究所

农业科研单位管理人员具有非常重要的作用，他们的工作水平和管理能力直接影响着一线科研人员的工作状态和工作效率。因此，在农业科研体制改革的重要时期，农业科研单位的管理人员要与时俱进，树立先进的理念，积极进取，在工作中不断提高自己的综合素质和管理能力，积极探索新形势下的管理方式方法，不断提高自己的工作效率和工作质量，为科研人员做好服务与保障工作，进而促进农业科研单位经济效益的提升，促进农业科研单位的健康发展。

一、提升农业科研单位管理人员的思想品德素质

农业科研单位的管理人员只有具备了良好的思想政治素质，树立了“以人为本”的管理理念和服务“三农”的思想意识，才能在改革中更好的完成自身工作，促进农业科研单位的进一步发展。

（一）加强学习提高认识，树立良好思想政治素质

农业科研单位的管理人员属于管理范畴，因此不但要熟悉掌握国家相关政策，还要具有较强的理论知识。在工作中，农业科研单位的管理人员首先要具有良好的思想政治素质，能够把自身工作统一到党和国家的方针政策上来。同时，管理人员要加强对政策法规的学习，努力提高自身的理论水平，在工作中能够做到用理论指导实践，从而不断提高自己的工作水平和管理质量，促进农业科研单位的发展。

（二）坚持“以人为本”管理理念，提升服务与管理水平

农业科研单位管理工作的职责就是为一线的科研工作人员提供高质量的服务，做好科研人员的保障工作。……