积极完成退休人员社会化管理助力企业轻装上阵

裴永贵 中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司

按照国家两办发【2019】19号文件精神，结合辽宁省、抚顺市和集团公司《关于退休人员社会化管理移交实施方案》的要求，红透山矿业公司将退休人员社会化管理移交工作作为一项政治任务，高度重视、提早准备、从严从实，认真抓好退休人员社会化管理移交前的各项基础工作。

一、红透山矿业公司退休人员基础状况

按照抚顺市政府确定的退休人员管理社会化工作基准日，即2019年12月末，红透山矿业公司管理的退休职工1155人；红透山矿业代管的清原金铜矿退休职工2004人，合计3159人。其中，退休党员424人。

二、相关工作进展情况

（一）领导重视、落实责任，认真制定移交方案，积极与各级政府对接

2020年1月份，红透山矿业公司成立了退休人员社会化移交领导组织机构，制定了《红透山矿业公司退休人员社会化管理的实施方案》、《领导组织机构》、《中色红透山退休人员社会化管理时间进程表》和《中色红透山退管移交工作实施方案》，分别报告给集团和市国资委。4月初，公司主要领导与清原县政府有关领导进行退休人员社会化管理移交工作对接，就有关移交事项进行交流。4月17日下午，抚顺市专项工作领导小组办公室成员、市国资委领导小组办公室成员到红透山矿业公司对接并调研移交工作，红透山矿业公司领导和相关部门同志到会，汇报退休人员社会化管理移交具体进展情况，确定工作思路和工作重点。……