供电所安全管理水平的强化路径初探

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由于人民和社会对电力的需求的不断提高,供电所正面临的工作压力愈来愈大。同时由于我国供电单位存在着数量体较大,工作形式较多,具体分布复杂而广泛,以及工作人员专业素质参差不齐等多方面的现实问题,相关工作单位和政府很难实现对国家供电所的统筹规划与科学高效的管理工作的落实。因此,积极探寻供电所安全管理水平的强化路径具有至关重要的积极作用。

1 供电所安全管理工作的内涵与意义

为保障供电所安全管理工作的高效开展与科学落实,则应该积极对供电所安全管理工作的具体内容做充分而全面的了解,如此才能真正发挥科学管理与强化对策在供电所安全管理工作中的积极意义。供电所安全管理工作主要包括以下内容,一方面,落实管理体制、管理政策和管理方式的相关保障基础,比如专业人员的培训和保障体系,相关安全风险的及时发现和科学规避等等制度标准,以及能够具有使问题获得合理处理和解决的具体工作支持。另一方面,根据具体的现实工作情况进行一定的调整和优化,通过对安全管理工作进行认真而深入的思考,尽可能地降低供电过程中的安全隐患和故障问题的发生,有效地保障工作人民乃至全国人工的人身和财产安全。

2 供电所安全管理现状及具体影响因素

供电所的安全管理工作因为存在着多方面的或积极或消极的影响因素,使得其安全管理工作的开展与落实现状并不乐观。在具体工作中就需要通过提前了解其工作落实的具体影响因素,并主动以此为参考依据进行相应探索,以确保相关管理强化工作的有效落实并取得积极的应用效果。

2.1 相关制度的落实问题 首先,供电所只有形成健康而科学高效的相关管理制度,供电工作才能得到有效的落实和优化。实践中部分单位的管理制度具有不完善、缺乏实用性、未充分结合社会需求和发展等多方面的现实问题,因而其管理工作效果并不乐观。其次,主要是安全管理制度的完善与否和是否具有强大的执行力,以及施工场所的安全管理三方面的问题一定程度上制约着供电所安全管理工作的有效开展与落实。另外,制度方面影响主要表现,一,相关单位暂时并不能在根据时代发展和社会对供电所工作的强烈需求的基础上,创造性的将安全管理工作融入相对细化的供电所安全管理理念之中。二,由于相关管理工作的管理标准和政策没有得到具体落实与优化,即使有的供电所积极进行了安全管理工作也会不能很好地顺应时代要求等不利因素。

2.2 技术资源的影响和管理人员的综合素质并不高的现实情况 具体的技术资源的科学应用是工作获得良好进展的决定性基础,由于受到一定的技术资源的影响,单位工作人员并没有合适的自我定位,导致其工作环境相对不乐观。技术资源对供电所安全管理工作的重要影响和作用主要表现在,第一,在人力资源获得科学合理的单位引入人才的招工阶段,就应充分重视应聘人员的具体专业能力水平和道德素养水平,增加供电所安全管理工作在招收工作人员时的严谨性,尽可能地获得更高的技术含量和具体工作效益。第二,有针对性的选择和应用更精细的管理方式,促进相关管理工作的流程、明确化、透明化和科学高效化等等。第三,一些供电所工作人员专业水平乃至道德素养相对较差,存在着责任意识薄弱等不良问题,然而,单位和政府也常常没有时间和精力对相关工作人员进行科学高效的引导和督促,以上种种问题,都制约了供电所安全管理工作的有效开展和实践落实,这无疑需要引起工作人员、群众乃至政府和国家的广泛关注和积极探讨。

3 供电所安全管理水平的强化路径探讨

3.1 提高安全意识,强化思想基础 思想是决定行为的基础,只有在管理工作中强化工作人员思想基础,提供其安全意识,如此才能保障其在具体的工作中能够真正有落实安全管理工作的责任感与义务感,真正为人民和单位用电提供坚实的保障。主要包括强化供电所工作人员安全意识和积极开展群众安全教育工作,一方面,在供电所工作中加强安全教育工作的宣传,主要通过以相关法律法规和工作单位实际情况为基础,依据安全检查科规定的相关安全规范的标准和具体要求,积极要求工作人员主动强化供电所安全管理意识或组织其学习相关法律法规和工作规范。比如通过多媒体手段或安全事故演练,使工作人员认识到自身工作的特殊性,积极意识到不注意安全管理工作的不良后果,从根本上培养和强化其安全第一的工作意识。另一方面,积极组织群众安全教育工作,通过使群众更加了解用电安全与规范,为供电所后续安全管理工作提供良好保障。

3.2 严格建立健全的安全管理制度 第一,依据国家相关具体法律法规与国家电网的规范标准,根据供电所的具体工作环境特点和实际工作情况以及存在何种多发性安全事故极其发生率,结合各项工作影响因素,科学建立严格健全的安全管理制度,为供电所安全管理工作提供坚实的政策基础。第二,注意强化安全管理工作的个人责任制,在具体工作中应将安全生产的具体责任落实到每一位工作人员身上,由整体具体到部分,再有部分具体到个人,这样不仅可以充分提高工作人员的责任意识和工作效率,更能给予其警示作用以增强其进行安全管理工作的良好的责任意识。第三,建立完善的奖惩制度,对工作积极与对安全管理工作高度重视的员工积极给予工作奖励与表彰,林进一步强化其责任意识和工作积极性。对于不按照章程规定工作的工作人员,应据其所违反的具体规定给予相应的惩罚,造成恶劣影响的应该及时而负责地进行批评乃至开除;第四,建立健全和优化监督管理体系,落实监督体系对具体安全安全管理工作的监督落实和保障作用,保障管理措施的严格执行。

3.3 提升员工综合素质,强化管理队伍建设 供电所为加强安全管理工作,除了需要有足够强化的安全意识和健全的法律法规和规章制度保障,还应致力于提高工作人员素质水平,积极建设高素质的供电所人才队伍。一方面,主要是基础操作知识和专业技能能力的培训,管理工作人员上层应该充分考虑具体的员工工作情况,重视工作人员之间相互的交流学习,积极地定期开展安全知识竞赛和基础知识和操作技能培训活动,充分调动员工的积极主动性与创造性。另一方面,加强员工之间的合作交流和进行合理的员工考核与工作分配,供电所的安全管理工作要依靠全体工作人员的共同努力才能发挥出最积极的预期作用。在具体工作中应注意定期、定时、定量、定标准地考核员工的日常工作情况、辖区员工违章与工作优秀的情况、配电网的具体安全管理情况等。根据实际调研情况进行人员下岗或换岗处理,并注意积极任用具有强烈安全意识的高素质的大学生工作人才,使其投入到供电工作可持续发展的巨大工程中。

4 结束语

综上所述,供电所安全管理工作具有保障工作人员和社会群众人身财产安全,减少社会安全事故发生率、提高人民幸福生活指数、促进供电事业可持续发展等的积极作用。强化供电所安全管理工作是所有社会人事应当高度重视并付诸努力的可持续发展的伟大事业,在具体的供电所安全管理工作的强化途径中,应注意加强工作人员和社会群众的用电安全意识,上层工作单位和政府积极地严格建立健全的安全管理制度,另外强化管理队伍素质建设和提高工作人员综合素质,加强各供电所之间的交流与相互借鉴,种种战略措施都有着至关重要的积极作用。