以改革创新促进人社事业大发展

文 字 明 云南省永平县人力资源和社会保障局党组书记、局长

“十四五”时期，我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。云南省永平县人力资源和社会保障部门，要深入认识和准确把握新发展阶段的新特征新要求，围绕“十四五”谋划发展，以改革促进人社事业大发展。

在发展大势中明确新目标

凡事预则立，不预则废。人社事业改革发展，就必须对未来作整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，紧密结合永平发展新方位抢抓发展机遇。

要立足国情县情，着眼发展需要，顺应人民期盼，深刻认识面临的新形势、新任务、新要求，坚持发展是第一要务。“十四五”时期，要按照县委、县政府“三大发展定位”的目标任务，积极主动适应新常态，坚持民生为本、人才优先工作主线，深入实施就业优先战略和人才优先发展战略，建立更加公平可持续的社会保障制度，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，构建更加和谐稳定劳动关系，提升基本公共服务能力和水平，不断开创全县人力资源和社会保障事业发展新局面。

破解人社发展矛盾问题，出路在守初心和担使命，把新发展理念一以贯之地坚持下去。立足岗位，结合工作，就要坚持“民生为本、人才优先、服务至上、争创一流”这一条主线不动摇，用好用活党建+、互联网+“两个载体”，突出抓好服务发展大局、服务中心工作、服务人民群众“三重服务”，把改革创新、意识形态、维权维稳、扫黑除恶“四……