创新妇女儿童事业工作方式的分析

陈曼妮

广东电网有限责任公司汕尾海丰供电局 广东 汕尾 516400

新时代的发展与进步使得我国妇女儿童工作获得了显著发展。现阶段我国妇联组织在推进妇女儿童工作是需要立足于男女平等的基础，积极保障妇女儿童的合法权益。不仅如此。妇女工作日渐成为我国社会工作格局的重点。为此，我国社会组织需要依靠社会力量进行妇女儿童工作的有效推进。并为推进妇女儿童思想进步，创新工作方式。因此，本文对创新妇女事业工作方式进行了分析与探讨。

1 妇女儿童事业工作格局

我国妇女儿童事业起步较晚，故而社会对于该工作的认识较为缺乏，并经常将其与妇联工作相混淆。一般来说，所谓的妇女工作指的是立足于妇女对象，依靠妇女而开展的社会公益工作，该工作的推进主要为保障妇女在整个社会经济中的地位，并为妇女社会生活转变提供服务。

另一方面，妇女儿童事业工作在推进时并非完全针对女性或完全排斥男性。在特定的社会环境下，妇女儿童工作也会针对男性为对象进行相关工作的开展。总而言之，妇女事业在合理推进时也包含男性，并不因男性在社会经济中占据主导地位而排斥女性进入工作。

图2中成像结果相比较，图2a和图2b效果不是很好，但中心埋深位置比较准确，而图2c异常突起再明显，只能大致看到异常的分布位置。所以，比较不同深度的成像，可以看出：这种成像方法对浅层异常的效果比较好，适合用于浅层探矿与地质构造分析。

此外，相关的调查显示我国妇女儿童工作在实际推进过程中普遍存在问题。一方面，妇联干部在进行妇女儿童工作推进时，缺乏必要的教育培训工作，进而导致女性同胞在工作过程中由于素质能力低下而导致工作无法有效推进。不仅如此，妇联在相关工作推进时缺乏与群众的紧密联合，未能及时听取妇女群众的心声，导致妇女工作的格局与预期矛盾不相符，无法有效解决当下妇女儿童工作的主要矛盾。

相关的调查研究显示，妇联干部中不少人员因工作年限长、岗位工种单一情况，容易出现工作理念老旧，管理方式单一、缺乏创新精神状况。为此，各地干部之间的沟通和交流，就有效的实现新理念、新方法的传播，并以新带旧，促进老干部管理方式的创新。

除此之外，妇联干部需要定期开展素质培训工作，确保妇女干部能够在工作意识、业务能力方面进行培训提升。此外，各地区在开展干部培训工作外，需要强化各地区妇联工作人员的合作与交流，促进工作经验以及方法模式的推广和创新，保障各地工作的有效落实。

培养基：PDA培养基：马铃薯200 g、葡萄糖20 g、琼脂20 g、马铃薯去皮，切成块煮沸30 min，然后纱布过滤，再加糖及琼脂，融化后补足水至 1000 mL，121 ℃灭菌30 min，液体培养基不加琼脂。

传统观念一般认为，女性往往比男性更谨慎、胆小，贪腐的可能性相应较小，因而无论是在制度设计，还是在其他实际工作中，长期以来都存在着“对女性官员发生腐败的关注度不够”［29］的问题。这一方面降低了女官员自身的涉腐风险意识，另一方面也放大了防治女性腐败的制度缺陷与漏洞，从而弱化了防治女性腐败的效果，甚而催生了“鼓励”女性腐败的反向作用。如果女性通过腐败能找到一条风险小、成本低、收益大的升官发财之路，从而实现利益最大化的话，那么女性职务犯罪呈明显快速增长势头也就在所难免了［14］。

2 创新妇女儿童事业工作方式的具体措施

2.1 做好妇联干部教育工作 为进一步带动我国妇女儿童事业工作方式的有效创新，妇联干部需要以积极乐观的态度看待相关工作。基于此，妇女干部需要结合工作实际需求积极开展工作人员的教育培训工作。在相关工作具体推进时，妇联干部需要严格落地教育培训制度，规避半途而废情况的出现，而在培训进行时，妇联干部也需要随机抽查培训内容，并进行检测，防止部分干部以及人员不积极听讲、只听不实践的。一般来说，这一方式的推进开展，能够最大程度上保障我国妇女干部队伍在理论与能力方面的显著提升。

而在实际工作的操作过程中，工作人员需要做到主次明确，将工作重点落实在妇女身上。并科学的围绕妇女儿童事业进行工作方式的及时调整，从而促进妇女儿童事业工作方式的有效创新，确保妇女儿童工作效率的稳步提升。

除此之外，我国妇女工作在推进过程中往往忽视了儿童的关注，进而导致我国境内出现儿童拐卖事件层出不穷。据相关数据显示，我国每年约有将近7万名儿童出现非法领养以及拐卖事件。而中国也倒也逐渐成为全世界最大拐卖儿童市场。为此，妇女儿童事业在推进过程中需要打破传统只为女性服务的这一观点，并逐渐发展成为为儿童、男性以及全社会服务的格局。

1)充分了解牧区基本情况。如主要用途，水文(水质)条件，草场以及畜群结构，井深、涌水量、水泵扬程、出水量和动力匹配等问题，避免设备水土不服而造成的投资浪费。从目前的分析来看，推广提水设备，应该以小型为主，户用为主，生产生活兼顾。机型、组件或互补系统应符合牧民的使用管理水平，做到一般用户买得起、用得上、有效益。

总而言之，推动妇联工作创新发展是妇联组织永恒不变的主题，只有创新，才能拓展妇联工作的空间和实践行全心全意为人民 服务的宗旨。

另一方面，工作人员在进行工作方式的创新过程中，需要进行群众意见的收集和分析，通过对民情的了解和分析，从而带动妇联工作的稳步创新。事实上，我国妇女儿童事业工作在推进时存在内容丰富复杂的情况，但究其根本仍旧立足于广大妇女群众的核心利益。为此，加大对于各地群众意见的了解，可以增强妇女儿童工作的社会影响力，并提升妇女儿童工作在我国社会经济中的重要地位。

(5)选煤厂应重视建筑节能设计，充分利用自然采光和自然通风能力，确保单位建筑面积能耗达标。尽量使用镀膜、中空玻璃，大大提高外窗的保温、隔热性能。加强选煤厂管道保温，同时外墙保温构造具有施工方便、保温层不受室外气候侵蚀的优点，构筑物设计过程中采用外墙外保温。考虑建筑造型及立面处理问题，设计既要尽量减少建筑的外露面，避免过多的凸凹变化，又要使建筑造型清新、优美、自然、亲切。

2.2 走访调查研究 为确保妇女儿童事业工作方式的有效创新，工作人员需要对当下的妇女儿童工作进行全面有效的认知，获取更多的信息资源，从而了解妇女儿童工作的实际需求。为此，工作人员需要进行妇女群众的走访工作，在实际走访中认真听取妇女所需所盼，了解妇女的实际心声。一般来说，工作人员通过对妇女群众实际情况的分析了解，可以以此为基础进行信息整合，带动工作思路以及方式的进步的创新，从而为妇女工作谋福利。除此之外，由于我国各地区差异性较大，各地方妇女儿童工作在推进时，可以结合当地特色进行针对性的技能和技术培训工作，从而实现妇女工作的进一步的创新。而在创新工作方法时，工作人员需要立足妇女，积极带动新技术、新产业的学习和发展，从而打破旧的工作格局束缚，实现新格局形式的进一步的确立，确保妇女儿童创新工作方式与政府政策紧密结合。

2.3 加强妇女工作的领导能力 作为妇女儿童事业工作创新的核心力量，妇女在工作中的能力与工作方式创新效果产生直接影响。为此，相关单位需要积极提升妇女在工作中的实际能力。

一般来说，各地政府可以结合妇女儿童工作的实际状况进行基层妇女的培训，从而让其通过系统性的培训。明确其在妇联工作中的地位，职责，并通过知识理念去促进工作目标的达成，引导其积极培养工作的领导能力。不仅如此，各项培训工作的稳定开展，能够确保基层妇联干部科学合理的分析问题并及时处理问题。除此之外，在进行妇女主任的培训工作中，工作人员需要将培训的重点立足于《妇女权益保障法》的具体阐释和分析，尤其强化其的工作能力。

除此之外，我国政府部门需要积极建立完善社区妇女组织机构，确保各机构与制度可以为妇女儿童事业工作方式的创新奠定基础，实现组织管理的协调。

相关调查研究显示：各地区妇女对于社区妇女组织存在的必要性以及运行机制不是很清晰，进而导致各机构存在名副其实的情况，不能科学有效地发挥其实质作用。为此在强化妇女工作领导力以及工作方式创新过程中，各地单位需要立足于机制的建立和完善，确保各项工作的稳定推进。

结束语

为实现我国社会的稳定发展，相关单位需要积极推进妇女儿童工作，并保障妇女儿童的各项利益，确保社会的稳定性与经济发展的可持续性。本文着重分析了我国妇女儿童工作在实际推行过程中存在的问题，并针对创新工作方式提出了三大措施，分别是：加强妇女工作的领导能力、做好妇联干部教育工作、走访调查研究。笔者认为，随着相关措施理念的转变，我国妇女儿童工作的推进效果必然获得显著提升，并由此实现社会关系的缓和，实现和谐社会的搭建。