管理会计人才素质要求的研究和思考
2021-01-30 02:11:54弓泽宇
山西财政税务专科学校学报
2021年1期
弓泽宇
(大连交通大学，辽宁 大连 116041)
管理会计以企业价值最大化为目标，发挥预测、决策、规划、控制和考核职能，在保证企业长期稳定发展的同时，切实提高了企业核心竞争力。相较于国外丰富的管理会计理论和成熟的管理会计体系，我国对管理会计的研究和应用还处在探索阶段。在“摸着石头过河”的发展过程中，国家政策的出台和引导以及开放市场经济下先进理论和经验的不断涌入，越来越多的中国企业开始重视并积极引入管理会计理论作为促进企业发展的新动力。
国有企业作为国民经济支柱性产业，为整体经济运行做出巨大贡献，发挥着引导中小企业改革、落实国家战略布局的重要作用。因此，本文将以国有企业这个特殊主体作为研究对象，探究管理会计发展趋势和国有企业应用现状，从管理会计人才素质要求的角度提出相关对策。
一、管理会计发展趋势
(一)管理会计在学科融合中实现独立
随着科学研究的不断深入，相关的独立学科早已不是单独运行而是交叉影响，这导致了学科之间的边界逐渐模糊不清。管理会计的发展自出现开始便融于财务管理学科体系，但由于职能定位的不明确，使管理会计始终不被重视。但在未来发展过程中，管理会计将以独立地位参与学术研究和企业管理，与财务会计、统计学、经济学、计算机科学等学科相融合，充分运用彼此的学科优势，实现理论与实践的融合发展。
(二……
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