比较的比例

杨德振

生活中，工作中，总有些人喜欢拿别人跟自己比较，比著比着，便感到自己胜人一筹，生出许多优越感来。到此如果能打住，更加珍惜已拥有的幸福，也还算是一个不错的“比较”，实际上比出了知足惜福的情怀和幸福感。怕就怕有些人比出了戾气、怨气或灰心丧气、嫉妒眼红之气，让“比较”成为人生失败的一条导火线。

确实要与人比较，就要有一个正确的方法。古人云：“尺有所短，寸有所长。”不能拿自己的“尺”去比别人的“寸”，也不能拿自己的“寸”去跟别人的“尺”较劲。说来说去，要处理好尺度和比例的问题。

有价值的比较必定是“尺度”量齐，比例适中。“尺度”，要用同一把尺子量人量己。“比例”，取人生的某个横断面和某个时刻的“变量”要相等，要合理，不能比例失调。

有的人喜欢拿自己全部的人生成果跟别人比某一年、某几个月的业绩，怎能不比出优越感？有人喜欢把自己某一时刻的“春风得意”去跟别人的“人生低潮”相比，比出一大串的倨傲之气，最后看不起甚至鄙视别人。有人喜欢把自己“术业有专攻”的优势拿出来同别人的“自学成才”相比，比出一大堆的虚荣和狂妄。还有的人把人生60年的奋斗成果与20多岁“后浪”的业绩相比，然后不停地批评“后浪”，怎么看他们都不顺眼……这些“比例”不当的比较，实际“没有”比“有”更好，因为很容易让人坠入自高自大、盲目乐观、骄傲自满的泥潭。

“反比”的情况也存在。所谓“反比”，就是用自己的“寸”去跟别人的“尺”相比，结果越比越伤心。