女性更年期症状会对其工作产生影响。日本研究人员对近600名45~65岁的工作女性进行调查,发现其中61%正处于更年期,更年期症状较严重的女性工作表现较差,往往缺乏运动,患有慢病或压力大。上述调查发表在近期出版的《北美更年期协会学刊》网络版上。
研究人员指出,办公场所可采取一系列有针对性的措施,以改善更年期女性的健康,同时提高工作效率。例如,办公室保持温度舒适凉爽,可有效缓解更年期潮热症状。工作场所也可修改工装要求,允许女性穿着比较薄的短袖装。此外,单位也可为更年期女性提供心理健康咨询,帮助其学会如何更好地应对压力,特别是管理雌激素水平变化引发的情绪波动。
《北美更年期协会学刊》医学总监斯蒂芬妮·富比昂指出,日本学者的上述研究反映出更年期症状与工作表现之间的关联。除工作场所作出适当改变,更年期的潮热症状应得到有效治疗,更年期女性也应得到良好的心理辅导,这有助于改进女性整体健康状况,进而提高工作效率。
家和万事兴,人人都希望家庭生活其樂融融。美国《语境行为科学》杂志刊登一项大规模新研究发现,遇事灵活处理,不钻牛角尖是家庭幸福的一大秘诀。

美国罗彻斯特大学心理学家罗纳德·罗格博士和詹妮弗·达克斯博士对涉及43952名参试者的174项人际关系主题研究报告展开荟萃分析。结果发现,面对困难和挑战时,保持专注和情绪上的灵活性(心理灵活性),不仅有益改善个人生活品质,还有利于夫妻保持亲密关系和家庭氛围。……