朱立



“山高路远,村里的年轻人越来越少,一方面,希望他们能去外面打工挣钱,涨见识;另一方面,村里要脱贫、要发展,又需要年轻人……这平衡的度实在很难把握!下派的这些选调生干部,来得正是时候啊!”云南省昆明市东川区阿旺镇小营村的村支书陈莲芳说着村里的现状。吴莹、马睿、杨晗、韩赵晶、彭丽叶、和一恒……他们分别毕业于北大、清华、人大、上海交大等国内一流名校。2018年,随着脱贫攻坚逐步深入,他们被轮换下派驻村。一年多的时间里,他们给村里带来了什么?又收获了什么?
选调生是公务员录入的一种。20世纪90年代后,经济大潮席卷中国,许多精英更愿意“下海”而非进入政府机关,一度导致公务员素质无法匹配发展需求,基层更难以吸引人才回归。组织部门出于现实考虑,激活选调生机制,有计划地从高等院校选调品学兼优的应届毕业生到基层工作,作为干部后备人选进行重点培养,前提是要在基层工作两年以上。1965年至2004年,全国招录选调生总量为7万多名。据不完全统计,2004年之后,每年稳定增长的选调生将近1万名。
和一恒,29岁,毕业于北京大学,硕士学位,2019年4月入驻昆明市东川区舍块乡九龙村,任第一书记、驻村工作队队长。从昆明出发到舍块乡开车需要7个小时,从乡政府到村里不通公路,如果要前往,得步行,走6个小时以上。
2018年,随着整个乡的易地扶贫搬迁,九龙村也迁往了东川区城里。和一恒曾跟着村医尝试到原来的村里看看,走过几次都没有成功,自己完全跟不上村医的步子,走了两个多小时后已经累瘫了,九龙村还在云峰之间遥遥相望。