新时代警察幸福感与幸福之源
——基于浙江省三个县(区)级公安机关的实证研究

□王寅谊，王嘉淇

(浙江警察学院，浙江 杭州 310053)

警察幸福感是公安队伍稳定、健康发展的需要，是公安机关从优待警的目标指向。随着幸福感研究不断深入，对警察幸福感的理解也不断变化。积极心理学的兴起推动幸福感研究从单一走向整合。[1]工作相关幸福感概念范畴下的警察幸福感研究偏向应用领域，探索警察职业对个体生活质量和工作绩效的关系。[2]警察幸福感研究总体滞后于幸福感理论前沿探索，对新时代警察幸福感的内涵、结构、测量、影响等方面进行新的探索有利于提升公安队伍战斗力，也是公安工作现代化建设的需要。

一、警察幸福感研究综述

警察幸福感研究尚未形成独立研究领域，而是心理学、教育学、精神病理学等多学科的探索，[3]其中又以心理学为主要研究阵地，[4]可以认为是幸福感研究在警察职业领域的延伸，在研究取向上与现代幸福感研究的整合取向保持一致，[5]即从传统上以主观幸福感概念为核心转向主观幸福感、心理幸福感、社会幸福感三方面的整合。警察幸福感的实证研究主要是从测量学的角度对警察幸福感的现状、结构和影响因素进行探索，也有探索警察幸福感与压力(应激)、思政教育、心理资本(乐观、希望、自我效能、韧性)等单因素的关系。

从测量学角度对警察幸福感的探索以权威量表的引用和修订为主，涉及《总体幸福感量表(GWB)》《社会支持评定量表(SSRS)》《Campbell幸福感指数量表》《主观幸福感量表(SWB)》等常用幸福感测量工具。……