护理专科门诊护士职业认同感调查

陈曦，董思鑫，韩斌如

随着医疗水平的提升和健康需求的多元化，护理工作的职责、功能及服务领域不断拓展。在健康需求增加及护理专业水平提升的综合背景下，护理专科门诊应运而生[1]。护理专科门诊是由护士主导的一种新模式,与医疗门诊相辅相成，提供专业化的优质护理服务，提升医疗资源利用率[2]。职业认同作为认知、情感、行为倾向的心理综合过程，是护士对护理职业的看法和情感，其最终指向的是护理实践行为，可提高护士工作满意度，增加工作投入[3-4]。随着护理专科门诊的发展，护理专家的价值逐渐被医生和患者认可，为进一步了解护理专科门诊护士的职业认同感，本研究在北京市22所市属医院开展调查，报告如下。

1 对象与方法

1.1对象 本研究由北京市医院管理中心牵头，采用整群抽样的方法于2018年9月28日至10月11日对北京市全部市属医院(共22所)护理专科门诊护士进行调查。纳入标准：①取得护士执照的注册护士；②在护理专科门诊(独立出诊或者医护合作)出诊6个月以上；③自愿参与本研究。

1.2方法

1.2.1研究工具 ①护士一般资料。采用自行设计的问卷，内容包括年龄、职称、学历、工作单位、工作地点等信息。②护士职业认同量表。采用刘玲等[5]研制的护士职业认同评定量表，包括职业认知评价、职业社会支持、职业社交技能、职业挫折应对和职业自我反思5个维度，共30个条目。每个条目采用Likert 5级评分法，从“非常不符合”到“非常符合”依次计1～5分，得分越高表明护士的职业认同水平越高。……