加班：当代人不能言说之痛

戴晨

合理的工作时长，是工作成功的重要助力。

近日，一则新闻引发了网友的剧烈讨论，并因其与大部分人的现实生活密切相关而备受瞩目，这就是“拼多多员工猝死事件”。著名网络购物平台拼多多的一名女员工在凌晨1：30下班回家的路上突然捂腹，晕厥倒地，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。这件事不仅仅关乎到拼多多这一家公司，也和当下备受争议的996、007式工作时长联系密切，令众多正身处于“加班深渊”的人们在为逝者惋惜时，也产生了强烈的共鸣。

“自愿996”？你在为了什么而拼命？

在竞争压力巨大的现代社会，各家公司都面临着严峻的挑战，为了能在行业内尽快占据一席之地，很多公司开出了极具有吸引力的薪资待遇招揽高层次人才，来让公司进入高速发展阶段。在企业文化方面，很多公司鼓吹加班文化，用“鸡汤洗脑包”的方式让员工认为加班是正确的选择，年轻人就应该加班等。因此，在一些行业内部，形成了约定俗成的996工作制，即每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，更有甚者，衍生出了比996工作制更过分的007工作制等。然而，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。显而易见，996、007都违背了《劳动法》的要求，也对部分职场人士的健康造成了影响。

但当下，越来越多的人在无奈之下接受了加班，原因来自多个方面。首先，在一些公司，每日的工……