建设现代化美好阜阳背景下的干部治理能力提升路径

方涛 邓卜强

摘要：实现社会主义现代化是党和国家的目标追求，安徽省第十一次党代会、阜阳市第六次党代会对今后我省、我市发展进行了部署安排。建设现代化美好阜阳是我们的既定目标，离不开广大干部的努力付出和辛勤劳动。贯彻落实好党代会精神，离不开干部群众的共同努力，特别是需要提升基层干部的治理能力。在实际工作中，存在着一些干部治理水平不高，能力不够，与组织的要求和群众的期待仍有较大差距等问题，立足于建设现代化美好阜阳的目标，从树立现代化治理理念、加强培训、完善评价机制等方面出发，初步探索干部治理能力提升的路径。

关键词：现代化; 治理能力;理念;实践;

党的十九大报告中提出：“从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排：从2020年到2035年“基本实现社会主义现代化”;从2035年到本世紀中叶“建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”。这为今后我国发展指出了明确的目标。安徽省十一次党代会指出，今后五年，是安徽实现新的更大发展的关键时期，必须以更加饱满的激情和更加昂扬的斗志，走好赶考路、奋进新征程。[1]阜阳市第六次党代会提出要奋力谱写现代化美好阜阳新篇章。党的十九届四中全会指出把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。建设现代化美好阜阳离不开广大干部治理能力的现代化，“治理能力现代化”，实质上就是在一定时空范围内，多元治理主体之间互动合作、集体行动的多元能力体系及其提升过程，是旨在实现“善治”的基本能力保障。……