提高城市职业女性生育意愿的法治保障

曾冯毅 王燕君

摘要：随着我国法治化进程的推进，城市职业女性的权益保障范围越来越广。但是也存在生育政策过于功利、生育保障立法性别失衡以及女性就业市场 “隐形歧视”无处不在等问题。城市职业女性基于个人自由、职业发展和家庭事业平衡等考虑，生育意愿持续走低。参考域外福利国家和不同社会制度地区在提升城市职业女性生育意愿法治保障方面的措施，结合我国生育政策背景，只有从法律保障的角度打破固化式社会分工、推动服务型生育政策落地、完善相关法律责任制度，提升城市职业女性对法律保护女性权益的信任感，才能强有力地提高城市职业女性的生育意愿。

关键词：城市职业女性;生育意愿;法治保障

我国已经进入“十四五”时期，面对日趋严重的人口老龄化问题，国家进一步优化了生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。这表明我国的计划生育政策正式调整为“三孩生育”政策。面对日益突出的低生育率问题，很多学者发现女性生育意愿是导致低生育率的重要因素。随着社会的进步与发展，女性的受教育水平逐步提高，劳动参与率也不断提高，其中城市职业女性愈发成为社会市场不可缺失的力量，她们所代表的是女性发展的主流。与此同时，大部分城市职业女性都认为生育是阻碍其职业发展的“绊脚石”。因此，如何从法律上保障城市职业女性的职业发展以及家庭与事业的平衡，提高城市职业女性生育率，是关乎我国人口政策实施以及人口出生素质的重大议题。……