事业单位干部人事档案专项审核工作遇到的问题和建议探讨刍议

闫玲 辛睿文

摘要：随着社会的发展，事业单位干部人事档案专项审核工作愈发受到重视。干部人事档案是对干部个人的重要历史记录，也是选拔干部的主要依据，其中包括干部个人的工作实绩、工作能力、思想品德等。在新时代，传统的人事档案管理模式已经无法适应社会的发展，出现了一些问题，事业单位应创新改革原有人事档案管理模式，保障干部人事档案的完整与真实。

关键词：事业单位;干部人事档案专项审核工作;问题;建议

在事业单位中，人事档案管理是其中最关键的管理活动。开展人事档案管理工作，可以帮助事业单位了解职工的个人情况，并合理分配单位资源。随着社会的发展，档案管理工作价值与作用愈发明显。做好干部人事档案审核，可以更综合的评价干部的个人能力。事业单位也需要通过审核干部人事档案做好管理工作。因此，事业单位应根据人事档案专项审核工作相关要求，在新时代依据一定的原则来保障干部个人档案资料的完整与真实，提高档案管理工作的效率与质量。

一、事业单位干部人事档案专项审核工作遇到的问题

（一）干部人事档案专项审核工作不受重视

在事业单位管理工作中，干部人事档案专项审核工作极为重要。但因为其具有周期性、长期性特征，在整个工作过程中不受重视。所以，事业单位在开展干部人事档案专项审核工作时，无论是人员投入还是资源投入都较为匮乏。……