用“电靓”品牌点亮青春底色

李良涛

近年来，中油电能供电公司（以下简称“公司”）团委认真贯彻团的十八大精神，紧紧围绕“为油保电、优质服务”中心工作，构建“电靓”青春论坛、“电靓”青春悦读社、“电靓”青年突击队、“电靓”青年志愿者的“四位一体”格局，大力加强团建创新，有力推动了青工队伍建设。

借“电靓”青春论坛引航。共青团工作最根本的就是要引导青年迈向正确的人生轨道。为此公司积极通过“电靓”青春论坛教育引导青年。首期“电靓”青春论坛以“旗帜堡垒·引领青春”为主题，组织青工观看“四个岗位价值观”宣传片，聆听星火事迹报告会，让星火精神在公司青工心中燎原。第二期論坛以“定目标、展未来、我与企业同发展”为主题，开展青工职业生涯规划竞报活动。同时，注意用身边典型教育引领青年，大力宣传油田公司“金牌师徒”“百对优秀师徒”的先进事迹，举行油田公司示范性“青年之家”面对面交流、公司劳模人物与最美青工对话分享等活动，有效助推了青工的成长进步。第五期论坛公司组织青年员工参观了铁人纪念馆，邀请大庆精神铁人精神宣讲团前来宣讲大庆精神铁人精神，以分论坛形式开办青春团校，深入学习党的十九大、团的十八大精神和油田面临的形势任务。4年多来，公司团委共选树了36名“最美青工”，其中多人成长为生产技术“行家里手”和市场开发的“急先锋”。

借“电靓”青春悦读社筑基。提升青年综合素质是助其成长进步的基础。公司通过悦读社组织青年加强学习、增长知识技能。悦读社分为线上和线下两个方面。线上注重通过微信公众号和网页，举办“来电了”线上读书分享，组织青年读好书、读有益的书；线下组织青年读好“基层榜样”这本书。连续两年组织开展“接力式”走基层主题采风活动，先后前往登封、会战等生产一线，学习基层好经验、好做法、好作风。悦读社还注重培养青年的各项技能。通过“导师带徒”、组建青年人才库，动员青工参与职工技术运动会，组织基层单位将青工岗位绩效、青工素质提升行动等工作融入青春团校日常建设当中。各单位每年实施岗位练兵6次，冬季培训240学时。同时通过举办多种培训班，培养青年的写作、演讲、新媒体制作等技能。

借“电靓”青年突击队提质。公司团委制定下发了《关于成立“电靓”青年创新创效突击队的通知》，明确以80后、90后操作员工为主体，以解决生产难题、促进安全生产为目标，重点围绕青工“五小”成果、“金点子”开展青年突击队活动。为促进安全生产，公司面向运行管理、检修维护单位，分别开展了“安全在我心中·质量在我手中”“助力安全生产·岗位青年先行”活动，通过参观交流、邀请专家讲解安全知识，进一步强化了青工安全生产意识。在春季检修中，“电靓”青年安全生产突击队积极发挥青年安全生产示范岗的优势，保障了春检的安全顺利完成。同时，加强与劳模工作室共建，积极将工作室转化为青工创新创效孵化基地。2016年以来，公司青年突击队共研制完成247项“五小”成果、324个“金点子”，11支青年突击队被评为公司青年创客之家。

借“电靓”青年志愿者塑形。近年来，公司团委驰而不息开展青年志愿者活动，90名志愿者用真心、真情、真意、真行，播撒友善阳光，传播“奉献、友爱、进步、互助”的志愿者精神，弘扬文明服务风尚。青年志愿者们前往养老院看望老人，为他们送去新鲜水果、鱼肉以及文娱用品，陪他们聊天、唠家常，帮助做一些力所能及的事情；到困难职工家中帮做家务、嘘寒问暖，为其募捐筹钱。2019年“六一”期间，他们还到林甸县花园镇丰收小学，为孩子们送去书籍、文具、衣物等物品。另外，志愿者们还自发开展植树、环卫等社会活动。4年多来，公司团委累计组织志愿服务16次，捐衣献物320件、文具课本1 300套，服务对象达500多人，志愿者人均义务献工180个小时，展现了公司青年良好形象。