新型冠状病毒感染期综合医院护理人力资源管理

吴步秀，谢永强

(白银市第一人民医院，甘肃 白银 730900)

2020年2月8日国务院联防联控机制发布会上将新型冠状病毒感染的肺炎统称为新型冠状病毒肺炎[1]。国家卫生健康委员会公告，将2019新型冠状病毒(2019-nCoV)感染的肺炎纳入乙类传染病，采取甲类传染病的预防和控制措施[2]。我省在2020年1月25日14：00启动重大突发公共卫生事件一级响应。该重大突发公共卫生事件的爆发，出现人力资源需求的高峰期，对护理人员的需求数量大，专业性强，急需呼吸与重症护理人员；疫情的突发性、紧急性、复杂性，使特殊时期医院管理工作面临困难和挑战[3]，护理人力资源存在不足，直接影响护理工作的质量。

1 护理人力资源应急备案库的建立和实施办法

1.1 护理人力资源管理现状

我院是全市呼吸与危重症医学中心，开放床位800 张，设有呼吸与危重症四个部和一个呼吸重症监护病房(RICU)。新型冠状病毒疫情期间我院预设隔离病床60 张，首批配置16 张，全部安置到位。我院共有522 名护士，平均床护比为1∶0.65，其中呼吸与危重症医学中心与RICU共有66 名，重症医学科共有54 名，急诊科有14名，门诊部有22 名。

1.2 筹备新型冠状病毒防治组织机构

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防和控制工作，加强领导，部门协同，成立医院防治领导小组(见图1)。

1.3 建立护理人力资源应急备案库

护理部与人事科共同建立护理人力资源应急备案库。该新型冠状病毒爆发正值春节假期，由人事科组织召回休假的护理人员，排除接触过感染者、途经疫区、在疫区留置过、有发烧症状的人员。……