高职院校健康管理专业人才培养方案比较研究

胡 瑶，周肖英

（江苏联合职业技术学院无锡卫生分院，江苏 无锡 214000）

20世纪初，我国医疗卫生工作从“以疾病为主导”向“以健康为主导”转变，“治未病”理念被大众广泛接受，大健康产业逐渐成为国家、地区发展经济、保障民生的重要产业。毋庸置疑，产业要发展，人才是关键。2013年国务院印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》中明确指出：健全人力资源保障机制，加大人才培养和职业培训力度，支持高等院校开设健康服务业相关学科专业，引导有关高校合理确定相关专业人才培养规模，规范并加快培养健康管理师等从业人员。在此大背景下，努力推动健康管理学科建设，丰富健康管理学科内涵，培养满足社会迫切需求的健康管理人才，已成为我国高校健康管理专业教育的新课题[1]。高职院校是我国高等教育体系当中的重要组成部分，其设立的目的是通过简短、快捷、有针对性的人才培养，迅速及时地向社会输送专门化的中高端技能人才[2]。本研究通过比较分析我国5所高等职业院校健康管理专业人才培养方案的主要内容，提出优化建议，为该类人才培养提供借鉴和参考。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本次研究选取了5所在国内较早开办健康管理专业的高等职业院校作为研究对象，分别是上海城建职业学院、宁波卫生职业技术学院、广东食品药品职业学院、江苏卫生健康职业学院和沧州医学高等专科学校（下文将以字母序号A～E来表示上述5所高职院校，编号顺序与上文相对应）。……