浅析国有企业养老保险对企业经营管理的作用与影响

李平

摘 要：将养老保险实施的部分积累制度与经济体制结构转型相结合，是符合国有企业转型发展和调整时期的国情实际需要。现阶段，针对我国国有企业养老保险发展所面临的缴费问题、保险意识缺乏、统筹地区转移所带来的负面影响等问题，需要国有企业以及企业员工重视养老保险制度对于企业利益和个人利益的价值。基于此，本文对国有企业基本养老保险制度的内容、现实价值进行分类阐述，并提出国有企业养老保险制度优化的可行思路。

关键词：国有企业;经营管理;养老保险

引言：国有企业必须要重视养老保险对于企业经营管理所带来的现实价值：激发员工活力与个人价值的挖掘、维护企业发展稳定和队伍建设、提高国有企业生产力和人才利用效率。

一、企业基本养老保险制度的内容概述

我国家庭结构在长期以来推行计划生育政策的影响下，家庭结构形式基本形成以独生子女为主的三口之家。伴随着社会主义市场经济的发展以及国内外形势的复杂变化，传统的养老观念在日益增长的生活压力的冲击下，逐渐从传统的依靠子女的养老观念，转变为通过依靠国家与社会+子女结合的养老方式，企业提供的基本养老保险制度在社会中的地位和价值也逐渐提高与展现。国家基本养老保险制度是依托国家法律法规的支持下，强制要求企业或是单位为广大离退休人员提供基本生活费用的养老保险制度。……