网络经济环境下的事业单位人力资源管理优化

周旋

摘 要：当前，受网络经济环境的影响，各行业均有不同程度的变化，现阶段事业单位人力资源在管理体系、思想认识等方面存在部分问题。本文主要通过梳理人力资源管理在网络环境下的内在逻辑，分析网络经济下人力资源的管理状况，并根据不同问题提出解决策略，同时推动事业单位人力资源管理观念的转变，以促进企业人力资源管理观念的创新。

关键词：网络经济;事业单位;人力资源;管理优化

前言：二十一世纪以来，伴随着我国经济的迅猛发展，尤其是互联网技术日新月异，我国的很多行业进入到一个新的历史时期。因此国内许多事业单位都采用了计算机技术进行人力资源管理，不但在很大程度上方便机关单位的人力资源管理工作，还能有效降低开支成本，也使事业单位的管理理念得到更新。为此，本篇文章探讨了在网络经济环境下人力资源管理的現状，阐述了我国事业单位在人力资源管理信息化方面存在的问题，并提出了相应的对策。

1.网络经济环境对人力资源管理的影响

互联网经济环境已经是我国社会发展的大前提，对于现代每一个人，每个组织机构都产生很大的影响。事业单位是我国的重要组织机构，发挥着市场与政府间联系的重要桥梁作用，网络经济环境不但较高的影响着社会经济的发展，还会影响到事业单位的日常工作，而人力资源作为事业单位的核心部门，也会被网络经济的环境所影响。……