分析网络化图书馆管理员的必备素质和提升路径

宋国辉

摘 要：网络化图书馆管理模式与传统图书馆管理模式相比发生了较大的变化，对图书馆管理人员各方面的要求也有所提高。网络化图书馆管理员时推动图书馆发展的核心，因此提升图书馆管理员的综合素质对促进图书馆发展有重要的作用。本文对提升网络化图书馆管理员综合素质的意义及其必备的素质进行了分析，并提出了提升管理员综合素质的路径。

关键词：网络化图书馆;素质提升;图书馆管理员

在信息时代的背景下，图书馆的管理及服务方式均向网络化、数字化发展，因此对图书馆管理员的综合素质也提出了较高的标准。为适应在现代社会环境，需要对图书馆管理工作进行创新与改进，并注重提升图书管理员的综合素质与业务能力，以此适应信息时代下的图书馆管理工作。

一、提升网络化图书馆管理员综合素质的意义

在信息时代的背景下，图书馆的管理与服务方式均发生了较大的变化，对图书馆管理员的综合素质、业务能力等方面提出了较高的要求，但目前多数图书馆管理员还没有意识到网络化图书馆管理与传统图书馆管理方式之间的区别，缺乏提高自我综合能力及综合素质的意识，因此部分图书馆管理员难以适应网络化图书馆管理方式及工作模式，导致工作质量无法有效提升，不能给用户提供高质量的服务。图书馆管理工作并不是指对书籍进行整理，还包括对书籍分类、信息记录等，因此图书馆管理工作又具有较强的学术性，需要图书馆管理人员具有较高的文学水平及学术储备[1]。……