新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究

荣宗茂

摘 要：世界百年未有之大变局和我国进行新时代的新形势，对我国国有企业的党建工作提出了更高的要求。国企政工人员必须紧跟时代脉搏，增强自身本领，不断提高党建工作对国有企业发展的重要性认识，有效把党对国有企业的领导贯穿到企业全过程。同时优化政工人员的党建工作，必须与企业的实际情况结合起来，用高质量党建更好地促进企业高质量发展。

关键词：国有企业;政工人员;党建工作;优化策略

在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。一系列的发展实践证明，在国有企业持续快速发展的进程中，只有高度重视党建工作，不断推动党组织的科学化、高效化，才能够更好地提升国有企业的内部发展成效，也才能够不断提升国有企业的发展水平。因此，国有企业应该充分全面地注重强化党建工作，切实推动党建工作与生产经营工作相融合的创新化发展，积极有效把党的政治优势转化企业的发展优势，以党建引领推动国有企业高质量发展。

1新形势下国有企业政工人员党建工作优化的重要性

1.1建立更加和谐的氛围

目前，在经济大环境下意识形态工作的重要性日益凸显，而且欧美等西方敌对势力对不遗余力地推动和平演变对我国人民造成了很严重的思想冲击。 伴随而来的是国有企业人员为了追求更加个性化的发展，思想意识更加多元化，因此国有企业加强党建工作可以增强职工的思想政治意识，提高职工的工作责任感，增强危机意识，大局意识，落实党的任务，贯彻以人为本的工作理念，构建更加和谐的工作氛围。

1.2促进国有企业党建工作的创新发展

在企业发展中创新理念非常重要，要实行更加多样化的管理方法，创建有效的经营发展模式，加强党建工作，能够让国有企业创造更多的价值，提高企业的竞争力，而且在这个过程中政工人员的综合素养会逐步提高，有利于促进企业的发展。在新形势下，国有企业加强政工人员的党建工作，能够更加全面地激发职工的热情，让职工在更加和谐的氛围中进行生产工作，努力提升自身专业水平，提升政工人员的思想意识，坚持跟着党走，坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，实现国有企业党建工作的高质量发展。

2国有企业党建工作创新的思考

2.1创建国有企业党政工作思想

国企党政工作思想是国企党建在实践中形成的宝贵经验，是国企发挥党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，促进企业高质量发展的重要抓手。企业文化是国企党政工作思想重要组成部分。它作为企业发展的重要力量，能有效增强我国国有企业创新理念和团结意识，因此要强化企业文化对企业整体氛围和形象产生较大的渲染力度，形成积极状态。再者，国有企业在日常生产和经营管理中有效实施国有企业党政思想，促进党组织的主张融入企业生产制度和经营管理中。在企业文化建设中，严格保持科学文化理念，利用党建文化思想的多样化展开活动，有效对国有企业员工的思想和创新能力保持稳定提升，合理运用党的思想政策加强对企业人员进行实践，有助于党政工作促进国有企业保持有效发展趋势。

2.2完善组织生活制度，开展廉政建设

在国有企业党建工作的推进过程中，科学且精细化的组织生活制度，能够切实突出党建工作的整体优势。同时，在党建工作中，还应该深入开展廉政建设，不断提升广大党员干部的思想政治素养，确保他们具备过硬的素质。一方面，在国有企业党建工作中，应该完善组织生活制度建设。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会要求，定期开展组织生活，明确党员在企业发展中的权利义务。要定期开展常态化的组织生活日以及民主活动日等，依托于这些常态化的思想教育以及活动形式，切实提升广大党员干部的思想政治素养，科学优化以及规范他们的言行举止。另一方面，在党建工作的开展过程中，还应该深入全面地开展廉政建设。特别是在反腐倡廉大力推进的今天，国有企业党组织必须积极营造良好的廉洁廉政的氛围。

2.3完善党组织建设，激发党组织活力

在国有企业党建工作的开展过程中，为切实凸显党建工作的核心作用以及关键优势，还应该立足于精细化的党组织建设，切实有效地激活党组织的整体活力。不可否认，在当前阶段的党建工作中，党组织的建设力度没有得到充分全面地体现，党组织的政治核心作用没有得到有效地发挥，这些都不利于党组织作用的实现。为此，国有企业应该结合时代的发展需求，切实完善党组织组织机构建设，积极优化人力资源配置。尤其是在关键岗位上，要适时注入新鲜的血液，并且保持党建人员的工作激情以及热忱度，确保他们能够在党建工作的实践中，不断创新其工作形式以及组织方法。同时，在党建工作的开展过程中，党组织还应该不断创新工作方式，积极融入全新的工作理念。信息技术的持续发展，为党建工作创设了广泛的交流与互动平臺。党组织应该积极有效地创新以及变革工作方式以及思想教育模式，依托于微信、抖音、微博等社交方式，全方位加强同广大党员干部的交互性，切实提升他们的组织依附性。特别是在思想教育以及组织学习等过程中，党组织可以借助于夯实的技术手段来不断变革以及创新思想教育的形态以及模式，积极实现线上线下的高效结合。

结束语

新时代背景下党建工作的重要性是毋庸置疑的。在国有企业中，如何发挥党在国有企业中的政治领导核心作用，突出我党在执政地位，创新党建工作，提高员工的党性修养，具有十分重要的地位。在现实工作中，党建只有符合形势要求企业需要，因时而动、顺势而为，才能保持生机活力;只有创新思维、主动作为，才能蓬勃发展。新形势下，要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以科学化、制度化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作，为推动国有企业改革发展提供坚强政治保证。

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