新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究

荣宗茂

摘 要：世界百年未有之大变局和我国进行新时代的新形势，对我国国有企业的党建工作提出了更高的要求。国企政工人员必须紧跟时代脉搏，增强自身本领，不断提高党建工作对国有企业发展的重要性认识，有效把党对国有企业的领导贯穿到企业全过程。同时优化政工人员的党建工作，必须与企业的实际情况结合起来，用高质量党建更好地促进企业高质量发展。

关键词：国有企业;政工人员;党建工作;优化策略

在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。一系列的发展实践证明，在国有企业持续快速发展的进程中，只有高度重视党建工作，不断推动党组织的科学化、高效化，才能够更好地提升国有企业的内部发展成效，也才能够不断提升国有企业的发展水平。因此，国有企业应该充分全面地注重强化党建工作，切实推动党建工作与生产经营工作相融合的创新化发展，积极有效把党的政治优势转化企业的发展优势，以党建引领推动国有企业高质量发展。

1新形势下国有企业政工人员党建工作优化的重要性

1.1建立更加和谐的氛围

目前，在经济大环境下意识形态工作的重要性日益凸显，而且欧美等西方敌对势力对不遗余力地推动和平演变对我国人民造成了很严重的思想冲击。 伴随而来的是国有企业人员为了追求更加个性化的发展，思想意识更加多元化，因此国有企业加强党建工作可以增强职工的思想政治意识，提高职工的工作责任感，增强危机意识，大局意识，落实党的任务，贯彻以人为本的工作理念，构建更加和谐的工作氛围。……