劳动定额管理存在的问题及对策

胡梵 苏羽 孙妮娜

摘 要：劳动定额管理工作在企业管理中具有重要地位，其能够对企业管理水平产生直接影响，且能够为企业编制各项计划，科学组织生产提供可靠依据，全面提高生产进度控制水平及产品成本计算精准性。但当前的劳动定额管理工作中存在许多问题，致使企业健康发展受到影响。因此为提高劳动定额管理工作质量，本文通过分析文献资料及实际调查，对劳动定额管理工作中存在的问题及解决措施进行分析，以期可以为工作人员开展工作提供可靠依据。

关键词：劳动定额管理;问题;解决措施

在企业管理方面重要性不断提高的背景下，由于劳动定额管理是企业管理的重要内容，且对企业发展具有决定性作用。故而其逐渐受到社会关注。因此为充分体现劳动定额管理工作的核心价值，促进企业健康发展，必须充分明确劳动定额管理工作中存在的问题，并结合问题及规范要求对解决措施进行制定与落实，以此为企业开展各项工作及经济效益提供保障，该点对促进企业健康发展具有重要意义。

1.劳动定额管理中存在的问题

1.1.缺少认知

通过实际调查可以发现，当前部分企业在意识形态方面存在许多问题。部分企业在日常工作中多会对责任制及劳动合同等方式进行利用，将顺利完成生产任务作为重要目标，其不仅未充分掌握劳动定额核心内容，而且未正确认识到劳动定额工作的重要性，导致后续工作顺利开展受到严重影响。……