浅谈企业年金管理的困境及对策分析

张晓冉

摘 要：企业年金是国家养老保障体系的重要组成部分，就目前国内社会环境以及出现的种种问题而言，民生所关注的重点问题之一就是养老保障的问题，以国家的政策作为前提，具备一定条件的企业，应逐步完善相关的养老保障制度，本文就企业年金管理的困难以及具体政策进行了简单的分析。

关键词：企业年金;管理;困难及对策

一、企业年金的简述

企业年金是在国家政策指导下，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立和完善企业年金制度，既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次养老保险体系，又有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬的长期激励作用，提高企业凝聚力和竞争力，是一项关系到企业长期发展和职工切身利益的制度建设。从我国目前企业年金现状管理情况而言，存在很多不足，如年金发展相对落后，制度不够完善，没有足够的关注度，缺乏相关的政策和法规也在一定程度上阻碍了年金的发展，市场管理化的投资水平相对较低，本文主要是阐述企业年金管理存在的问题，并针对问题阐述了详细的解决策略。

二、企业年金管理存在的不足

（一）没有相关的优惠政策

对于企业来说，企业年金是社会养老保险体制中的一种全新的体制，许多相关的政策和制度还不够完善，需要政府的支持与帮扶，这样才能迅速的覆盖各个领域的企业。……