构建“12345+N”党建立体化考核评价体系的探索与实践研究

刘 文 张 坤 张洪瑞 李超群 /文

面对新形势和新要求，基层党组织的党建考核评价工作是加强党的领导和引领各项工作的抓手。开启“十四五”新征程，全面建设社会主义现代化国家，如何用好党建考核“指挥棒”，牵住责任制“牛鼻子”，将国有企业党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，是当前国有企业党建工作一项重大而紧迫的任务。中国同辐依托量化对标管理，积极开展“12345+N”党建立体化考核评价体系的探索和实践，为基层党组织落实党建工作责任制提供了有力抓手和行动指南。

加强党建考核评价体系建设是夯实国企党建工作的重要基础

加强党建考核评价体系建设是加强党对国有企业领导的必然要求。中央企业党的建设工作座谈会上强调，全面提高中央企业党的建设质量，为培育世界一流企业提供坚强保证。2020 年是国资委党委确定的“中央企业党建巩固深化年”，以党建考核评价为抓手，加快党建工作提质、增效、升级。面对新冠肺炎疫情，我国疫情防控和复工复产之所以能够有力推进，根本原因是党的领导和我国社会主义制度的优势发挥了无可比拟的重要作用。这正是说明要始终坚持党对国有企业的领导，加强党建考核评价体系建设，坚持以政治建设为统领，是加强党对国有企业领导的有力抓手，是贯彻执行党中央决策部署的重要手段。

加强党建考核评价体系建设是落实党建工作责任制的重要保障。……