伙伴关系、协同意愿对协同创新绩效的影响研究
——基于政府支持的调节作用

蒋兴华，范心雨，汪玲芳 (华南理工大学工商管理学院，广东 广州 510640)

0 引言

知识经济的到来使科学知识迭代速度和技术创新的复杂性、风险性不断提升，科技创新呈现新的发展态势和特征，开放合作式的协同创新成为重要趋势。宏观层面上，协同创新意味着科技、教育和经济三大系统的有机结合，共同促进国家的发展；中观层面上，协同创新要求高校、企业、科研机构和政府等组织密切配合，发挥最大合力；微观层面上，协同创新呼吁科研团队实现内部和外部的协同，提高创新效率和能力[1]。高校、企业等主体出于自我发展需求或者受政府鼓励，逐渐打破组织边界，主动寻求合作。通常认为，协同创新意愿是协同创新的催化剂，较高的意愿水平触发协同创新行为。在协同创新过程中，必然涉及各主体间的关系，而近年来伙伴关系成为学界研究的热点，研究对象以企业和产学研合作为主，且学界主流观点是融洽的伙伴关系促进创新活动的开展和创新绩效的提升。协同创新意愿是协同各方主观心理状态的体现，是协同创新的最初动力，较强的协同创新意愿能够触发协同创新行为。由于伙伴关系的融洽与否也主要取决于协同各方的主观行为，可视为协同创新意愿的延续，贯穿整个协同创新过程，但较少学者将二者一同探讨。与协同机制、伙伴条件等其他协同创新绩效的可能影响因素不同，协同创新意愿和伙伴关系更多取决于协同各方的主观意志。……