国企党建带领青年人才队伍建设的实践与思考

岳梅

摘 要：青年是祖国发展的未来希望，对于国有企业来说同样如此。青年强则国企强，青年兴则国企兴。因此，国有企业要积极响应党的号召，加强党建工作，通过党建带领青年人才队伍建设，推动国有企业的有序发展。本文即通过分析国企党建带领青年人才队伍建设的意义，总结了党建带领青年人才队伍建设的实践经验和问题思考，以期为国企的实际工作提供借鉴意义。

关键词：国有企业;党建;青年人才;队伍建设;实践经验

中图分类号：F24 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.09.031

0 引言

黨的建设是为加强并完善党的领导而进行的建设工作，能够提高党的战斗力，夯实党的执政基础。党领导下的国有企业是国民经济的重要支柱，也是我们党执政的重要物质基础。国有企业的特殊地位决定了其党建工作的重要性，不仅关系着企业的生产经营目标实现，还关系着社会发展的进程。国企党建工作是党的建设工作中的重要组成部分，不仅要在企业内部有效开展党在政治、思想、组织、作风方面的建设工作，还要以经济建设为中心，结合国有企业发展过程中的实际情况，引导各级干部和工作人员向党组织靠拢，铆足干劲为国有企业的发展做贡献。国有企业的党建工作对于青年人才队伍的建设十分重要，党建工作的思想政治教育培养工作能够显著提高青年工作人员的业务水平以及思想素质，从而为党的工作输送新鲜血液，并夯实党的基层组织力量。……