“难题揭榜”汇聚起攻坚创效的青春力量

□ 张阿阳

中安联合煤化有限责任公司（简称中安联合公司）坐落在淮河之畔的安徽（淮南）现代煤化工产业园区，由中国石化长城能源化工有限公司和安徽省皖北煤电集团公司合资组建，是一家煤化一体化公司。公司用工总量6000余人，其中35周岁以下青工占比50%以上。自集团公司开展“百日攻坚创效”“持续攻坚创效”活动以来，为更好地引导公司青年员工立足岗位创新创效，公司团委围绕安全环保、降本提效等目标，联合相关部门在青年员工中组织开展了第一届青工“技术难题揭榜攻关”活动。由126名青年员工组成的19支攻关团队经过持续拼搏，交出了满意的答卷，创造经济效益600多万元，锤炼了青年人才队伍。

加强组织领导，强化过程控制

“技术难题揭榜攻关”活动得到中安联合公司党委和行政部门的大力支持，为保证活动有序推进，公司成立了以煤化工分公司副总经理、总工程师为组长，人力资源部、技术质量部、设备工程部、生产计划部等部门相关领导为成员的活动领导小组，明确各自工作职责，保证工作有序推进。公司团委制定活动方案，通过难题征集、张榜招标、建队揭榜、揭榜遴选、实施攻关、成果发布等六个步骤具体实施。

“技术难题揭榜攻关”活动时间跨度较大，涉及征集、评估、立项、张榜、成果发布等多个环节，公司团委协调相关部门，整体把控活动进度，同时每两个月对攻关任务组织一次督促、协调。

为保证难题征集和攻关方案的质量，去年5月，公司团委组织了“技术难题揭榜攻关”活动立项专题讲座，邀请公司总工程师针对活动的定位、团队的工作要求等对各揭榜主体负责人进行辅导。……