浅析乡村振兴背景下的农村人力资源开发

张秀艳

关键词：乡村振兴;农村;人力资源;开发

一、前言

今年国家政策提出在党的组织和党员中，深入开展创新争优活动。创新争优活动是人力资源开发活动的形式之一，随着实践活动的开始与演进。对于农村部门，需要响应国家人力资源开发的指示，积极开展人力资源开发活动，“比学赶帮超”，强“三 基”，出“四害”，只有不断地提升的人力资源开发水平，就能够深入开展人力资源开发争优的各项活动。

二、乡村振兴背景下的农村人力资源开发的重要意义

随着时代的进步，提升乡村振兴背景下农村人力资源开发的质量尤为迫切。面对人力资源开发工作的挑战，政府都需要对乡村振兴背景下农村人力资源开发给予更多的关注，而农村人力资源开发水平的跨越式提升，能够在一定程度上丰富农村人力资源开发的成果，从而更有效地促进开展形式多样的人力资源开发活动。

三、乡村振兴背景下的农村人力资源开发中存在的问题

（一）农村人才储备不足，选择范围较小，人才难觅

农村党员的老化和家族化严重制约乡村振兴部门的发展。我们需要结合当前农村的现实状况，当前农村的经济活动开展都以户为单位，因此，当前农民之间的了解机会不多，而且鉴于城市发展速度较快，大多数农村接受教育的人才没有选择留在农村，而是选择到大城市发展，因此，乡村振兴的人才储备严重不足。而且有能力的人才倾向于寻求农村意外的就业岗位，从而导致乡村振兴的人才难觅[2]。……