关于建设幸福企业的思考与探索

范海涛 内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善电业局

今年以来，本人按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求，以问题和职工需求为导向，采用专题调研与征集意见相结合、实地走访和座谈慰问相结合的方式，带队深入基层单位，走进职工群众，围绕幸福企业建设课题开展调查研究。根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划及第二巡回指导组意见，结合1-7月份调研成果，综合分析阿拉善电业局实际情况，形成如下调研报告。

一、调研基本情况

在工作时间尚有空余时，本人先后调研走访了8个二级单位和20个一线班组、所、站，掌握第一手资料，了解真实情况，与百余名职工面对面谈心谈话，征集到涉及安全生产、经营管理、党群工作和职工权益等方面的意见建议23条，实地了解了职工的普遍期待和基本诉求。

二、发现的主要问题

经过实地走访、座谈交流、征集意见，发现在一定范围内不同程度存在的三个方面共性问题。一是安全文化与理念落地不深，安全形势教育不实的问题，主要表现在：局层面安全规章制度已形成网络，安全教育和理念、文化均已形成体系，约束和震慑作用发挥明显，但尚未形成“我要安全”“对是否安全提问号”的主动安全氛围，习惯性违章、冒险作业、超范围工作等问题仍屡禁不绝，需在人文关怀、深入人心和主动安全方面进一步发力。二是基层单位办公生活条件差，基础设施陈旧的问题，主要表现在：一些二级单位办公、住宿条件差，如乌力吉供电分局备班楼建设工程、吉兰泰供电分局和乌素图供电分局住宿楼建设项目推进缓慢；……