浅谈供电企业党建工作的重点与方法

戚元森

摘要：电力行业是经济发展的重要支柱，因而电力企业的发展对城市的整体建设具有深远的影响，而且电力的质量直接关系着人民群众的生产和生活诸多领域传统的电力企业管理理念已经很难满足现代化快节奏的需求，拖延的现象将给社会的整体发展造成严重的制约，为社会创造的价值也将因此变小。在各行各业快速发展的进程中，电力企业党建工作已经成为社会关注的重点，在这样的背景下需要不断调整发展路径和发展理念，以最佳的经营方式为社会带来最大的工作价值，在工作内容和管理理念当中充分展现党建工作的基本内涵。

关键词：供电企业;党建工作;重点;方法

在社会不断发展的进程中，各个领域的基本思想以及管理理念都在不断的更新，电气企业融入党建工作已经成为电力企业重要的发展途径，电力企业需要在实际发展中充分展现党建工作的基本内涵，为社会创造更大的价值。电力企业需要积极改变传统的发展理念，党建工作在供电企业具体实施中将会面临诸多挑战，这将会对电力企业的制度以及人员等提出众多考验，所以电力企业需要借助于现代化思想内涵积极制定针对性的解决措施，实现电气企业党建工作的高效发展，推动电力企业党建工作的创新发展。

一、供电企业党建工作存在的问题探究

（一）工作人员缺乏专业素养

工作人员是电力企业实现高效发展的主体，所以工作人员的工作能力直接影响着电力企业发展的有效性。现阶段电力企业的发展已经进入关键阶段，这个过程中的工作内容都需要建立在足够的基础上，根据党建工作的基本思想从不同的维度综合考虑发展中存在的客观影响因素，利用针对性的措施实现企业的健康发展。就目前电力企业党建工作来看，工作人员专业素养以及综合素质低是影响企业健康发展的重要因素，很多职工在工作中缺乏对党建工作的重视，因而在具体的工作中并不能深层融入党建的基本思想，这导致党建工作在电力企业开展的进程中存在很多局限性，在具体发展措施部署方面不能运用科学合理的思路进行创新，其中导致的一系列问题很容易制约企业的高效发展，工作责任落实程度低将严重影响企业的工作质量，导致电力企业在发展中不能充分展现自身的价值。

（二）工作和管理缺乏创新

创新思维和创新理念已经成为推动社会高效发展的重要途径，企业方面需要加强创新满足现代化社会发展的基本要求，进而可以有效迎合社会主要的发展趋势。但是在目前电力企业党建工作现状来看，缺乏创新已经成为企业发展常见的现象，日常工作内容和管理理念都不能结合企业实际发展情况做出相应改进，企业在发展的过程中很难正视自身存在的问题，这导致企业的发展一直存在制约。在具体发展措施制定的过程中很难结合党建工作的基本思想给出相应依据，这导致工作在落实后并不能得到良好的效果。在创新性不足的发展背景下，电力企业党建工作推进过程中的内部矛盾在不断加剧，导致工作的内容存在严重不协调的现象，这给企业的穩定发展造成了深远的影响。

二、提升供电企业党建工作有效性的措施探究

（一）优化企业内部党组织建设

为了保障党建工作内容能够有效推进，企业在发展和管理的过程中需要建立系统的党建队伍，通过建设党支部建设的方式保障党建工作的顺利进行，坚持党建工作的基本思想。企业在整体发展和管理的过程中应该积极改变传统的发展理念，借助于现代化信息技术平台开展党建活动和宣传活动，为工作人员提供良好的工作环境，在党建思想的氛围下提升工作人员对党建工作的积极性，应用通力合作的方式推动电力企业的高效发展。

为了保障党建工作在供电企业顺利开展，企业管理人员需要提升工作人员对党建工作的认识，应用党建工作的基本思想提升工作人员的综合素质，在企业发展的过程中培养优秀党员，促使党员群众能够在企业的发展中具备带头发展的作用，在生活和工作两个方面制定相关的管理评价体系，对不合格的党员采用规定的处理措施，为企业建设良好的党风。

（二）加强对工作机制的创新

供电企业在实际的发展中应该将每一项工作内容进行细分，应用工作责任落实到个人的方式提升工作的规范性，促使党员和工作人员都可以在工作的过程中认真做好党建工作，对待抱有消极态度的人员应当取消党员评选资格，通过党建活动的形式激发工作人员对党建工作的热情。

企业在发展的过程中应该明确企业发展和党建工作落实的重点，应用创新机制的方式将企业的经营活动和党建工作有效融合，保障供电企业的创新发展，在日常的管理中应该充分掌握员工的难题，提升企业整体的凝聚力，工作机制的创新需要落实到实处，及时掌握市场最新颖的发展理念和国家最新的党建知识，将其合理融入到企业生产经营活动中，保障企业工作机制的合理性。

（三）为员工营造良好的党建工作氛围

良好的工作氛围是工作人员和谐工作的基础，所以供电企业在实际的发展中需要结合时代发展的要求，加强社会主义核心价值观的传播，保障企业的创新性发展，加强工作人员基本道德的培养。在这样全新的市场环境下，各种发展措施和发展理念的变革给企业的发展造成了很大的冲击，企业内部结构为了适应社会发展的形式不断发生变革，这样的现象将严重影响党建工作的正常开展，所以企业在生产经营的时候需要秉持积极的态度全力迎接挑战，应用积极进取的精神不断完善自身的发展制度，为工作人员营造良好的工作环境，促使工作人员能够在我党主要精神的领导下不断丰富自身的修养，在工作中明确自己工作岗位的职责，进而可以在舒适的氛围下充分展现自己的才能。

结束语：

总的来说，电力企业党建工作的开展需要从长远的角度出发，保障电力企业的共享工作内容都能够经得住时间的考验和技术的检验，因此电力企业需要在监督方式以及管理理念方面不断创新，通过强化制度有效性的方式促使电力企业可以更有效地实现总体发展目标，在实际的发展中为社会带来更大的价值，保障电力企业党建工作如效开展，为人们提供更好的用电服务。

参考文献：

[1] 杨帆. 浅谈供电企业党建工作价值创造的途径与方法[J]. 新商务周刊，2019（20）：209.

[2] 王润民. 浅谈供电企业党建工作的重点与方法[J]. 办公室业务，2013（3）：138-139.

[3] 沈菁菁. 供电企业党建工作的重点与方法探讨[J]. 区域治理，2020（32）：113.

[4] 薛琰，雷冠姝. 浅议供电企业党建工作的重点与方法[J]. 现代交际，2017（22）：186.

1295500511315