新时代女性图书馆员职业化建设存在的问题及对策研究

黎玲，李红

（1.广西来宾市图书馆，广西来宾 546100；2.金秀瑶族自治县图书馆，广西来宾 545799）

1 新时代下女性图书馆员职业化概述

我国是一个人口大国，职业女性占比达到了46.7%，已经接近了从业人数近一半，因此女性职业的发展，也是进行研究的重要课题。图书馆相关工作，由于其职位和女性的心细等性格特征符合较好，因此女性在馆员中的占比高达79.1%，对我国的图书馆事业的发展起了重要作用。如来宾市公共图书馆为例，该图书馆总现有编制人数65人，其中女性42人，占到总人数的64.61%。可见，女性馆员的职业化工作占据重要地位，也对我国科学文化事业发展作用非常。图书馆员职业化的概念指工作状态的标准化、规范化和制度化，而职业化则要对从业人员在知识、技能、工作态度等方面进行更严格的要求，也是在规范化制度管理下，使图书馆员具备较强的服务意识，为广大读者提供深层次的专业服务，从而成为推动我国科学文化事业不断前行发展[1]。

2 新时代下女性图书馆员职业化的内涵

2.1 职业素养

图书馆员对个人的职业化素养要求较高，职业素养指的就是在职业过程需要满足职业内在要求的综合素质，是职业知识、技能等综合能力的内在彰显，并且对于工作的态度，业务的熟练程度等，都有着较高要求。它还包含了职业道德，职业意识等，这些都是保证职业化素养的关键前提。图书馆的职业素养需要对图书馆员在工作中的各种行为进行规范，从而使图书官员在具体任务执行环节，能及时完成相关工作任务。……