新时期文化馆人才队伍建设与管理探析

李松 福建省南平市建阳区文化馆

重视人才队伍的培养和建设是推动行业发展的关键力量，但是文化馆在建设过程中，由于重视程度不够、专业人才缺乏，导致文化馆的人才队伍培养和建设工作停滞不前。文化建设是新时期社会主义建设的关键环节，文化馆的建设只有与社会建设齐头并进，才能保障人民安居乐业。强化人才体系建设，细化人才管理模式，是新时期文化馆获得长足发展亟待解决的关键问题。文章通过分析现阶段我国文化馆建设中人才队伍发展存在的问题，探究各类文化馆在人才队伍建设方面已经采取的不同措施，在此基础上给出了文化馆人才队伍建设可以采取的有效对策。

人民群众的文化活动是广大群众精神追求的核心和载体，人民需要文化娱乐生活，也需要提高自身的精神境界。但是，由于各种原因，作为国家的公共福利机构，文化馆的建设在新时期面临着众多问题。人们的精神生活更加多样化，对文学艺术作品的欣赏水平也在不断提高，所以加强人才队伍的管理和建设在文化馆的发展过程中愈加重要。因此，相关人员应当及时发现新时期文化馆在发展过程中存在的问题，并结合实际寻找相应的解决措施。

我国文化馆人才队伍建设现存问题

首先，我国文化馆工作人员中专业人才占比较低，大部分工作人员缺乏专业的理论和能力为文化馆的建设提供支撑。一些文化馆的工作人员从事多份工作，有许多琐碎的事情，因此他们无法专注于自己的职业。……