张如逸

近日,江苏省一酒业公司下发通知,以保证信息安全为由,要求员工不得购买苹果手机,已使用苹果手机的需在限定时间内更换为国产品牌,否则辞退。同时,对购买华为手机的员工给予零售价格15%的补贴。消息一出,立刻引发了媒体与网友的广泛关注与讨论。
不得不承认,该公司的出发点是好的——支持国货,培养员工的爱国精神;但强行要求员工更换掉苹果手机,就显得不太高明了。且不说至今未见国内任何机构或个人因苹果系统遭受重大损失的报道,该公司所谓的“保证信息安全”纯属无稽之谈,单就其限制员工购买自由这一点来说,已经侵犯了劳动者的合法权益,触碰了法律的边界。更何况,这种做法产生的负面影响远不止于此。
首先,强行要求员工更换掉苹果手机会对持有苹果手机的员工的日常生活产生影响。众所周知,苹果使用的是ios系统,和包括华为在内的绝大部分手机使用的安卓系统并不完全兼容,而一些软件仅对其中的一个系统开放。如此一来,换成华为或其他国产手机后,可能导致原先经常使用的某些苹果软件无法继续使用,恐怕很多人都不愿接受这样的事实。不仅如此,相当一部分软件的账号系统无法给苹果和安卓系统相同的登录方式。这种情况在手机游戏中十分常见,如明日方舟、凹凸世界等,其不同系统的服务器各自独立,无法共号。因此,更换手机,可能就意味着不少软件应用账号要重新注册,这无疑會给相关员工造成极大的不便。……