国有企业工会政工工作路径优化的实践研究

姜楠

摘 要：自中共十九大以来，秘书长西金平强调思想政治建设，就与党的思想政治活动的长期发展有关的问题进行了许多重要的讨论。他倡导了一系列新观点，新结论和新要求。通过实施高度可行的思想政治教育，可以提高煤炭政治活动的效率，从而提高企业的整体水平，实现健康发展的目标。

关键词：国有企业;工会;政工;路径

引言

在新时代的企业发展过程中，政治活动的工作起着不可忽视的作用。随着业务管理体系的不断完善，很难在经营模式上留下改进的余地，政治活动是企业的重要业务内容，也是增强企业核心竞争力的有效途径。只有企业的政治工作者才能拥有优秀而全面的素质，才能实现长期发展。但是，企业政治家的工作仍然存在一些问题，这将严重限制企业的发展。因此，加强企业政治工作人员队伍建设和提高政治工作者的整体工作素质对企业的长远发展至关重要。

一、新时期加强企业政工队伍建设的重要意义

在当今激烈的竞争环境中，企业要想保持无敌，就必须确保可持续，健康和稳定的发展。国有企业的新时代也需要现代管理和现代科学技术，而人才是实现这一目标的关键。习近平总书记曾经强调，思想政治活动本质上是人类活动。为了有效落实思想政治工作的各项要求，首先要加强政治工作队伍建设，提高思想政治工作和政治工作执行人员的科学水平。我们必须首先提高整体素质，调动政治工作高管的热情，并激发他们的创新和企业家精神。充分发挥政治主管在思想政治活动中的主要作用。我们始终把加强政治活动队伍建设放在重要位置，继续增强政治工作者的政治地位，发展他们的坚强技能，政治工作者“举起人民的旗帜”我们必须有效地指导他们完成“凝聚心灵，彰显形象”的使命，促进新时代的思想政治活动。我们为更高层次的工作提供了强有力的保证，并建立了一个和谐稳定的企业发展环境。

二、当前政工队伍建设的现状及存在问题

1.工作方式亟待改进

当前，我们企业工会的政治工作者只有一种遵循传统形式的工作方式，并且没有任何变化。主要的工作方法仍是举行汇报会和相关的演讲，这些演讲是过时的，仅仅是正式的，缺乏实质性的。当涉及意识形态和政治活动时，仅凭缺乏创造力和盲目的广告并不会导致企业员工的吸收和理解。同样，发展和建立企业文化也没有意义。无法将工作与现实相结合，而且我缺乏对真实情况的思考。它影响实际工作效率。例如，更常见的是老板发出的指令仅仅是机械通信和被动完成。

2.人员素质亟待提高

一般来说，企业工会的政治工作者没有严格的准入标准，政治工作者的素质参差不齐。随着社会和经济的发展，企业对政治活动的需求在增加，一些资深同事不了解终身学习，无法成功满足新的工作要求。很少有年轻人加入政治工会，没有新鲜血液。这导致了团队的保守态度和过时的方法，无法完全满足时代的要求。它对政治活动的发展具有非常不利的影响。

3.工作纪律亟待严明

参加企业工会政治活动的人通常认为自己已经达到事业的顶峰，因为他们不会负担日常工作。长期以来，企业工会的政治工作者已经习惯了工作中的懒惰和疏忽，这实际上非常可怕。工作纪律必须严格，必须根据需要实施奖惩措施。必须敦促政治工作者警告或惩处逃避和不负责任的工作行为，并创造良好和积极的工作环境。

三、加强政工队伍建设，构建党建工作新格局

1.创新工作方式并健全工作机制

在快速发展的时代，创新已成路，企业工会的政治活动也不例外。为了寻求快速发展，有必要改变传统的工作方式，实现工作方式的创新，引进新技术和新方法，并改变过去。广告和作品教学的风格使作品更加扎实和人性化，并增强了员工的参与度。在社会和经济迅速发展的背景下，企业政治工会的工作也面临挑战，首先是工作，政治工作者的增加使政治工作者的工作变得困难。企业工会中的政治工作者改善劳动机制，执行严格的劳动纪律，将惩罚和责任执行系统纳入其工作范围，并且协会范围内的政治劳动团队可以有效地完成工作。

2.提高工会政工人员素质

人力资源因素对企业的发展有很大影响，但是企业经常注意建立生产部门，技术部门，销售部门等人力资源团队，以及建立工会政治人物的人力资源团队。实际上，建设政治活动团队的人才是非常必要的，提高工会中政治工作者的素质非常紧迫。在快速发展的过程中，企业工会的任务日益复杂。政治工作者需要更高水平的专业知识和道德操守，以及一定程度的创新思维和意识。我们将主要从以下几个方面开始：一是工作理念创新。新工作方式必须得到新工作概念的支持。过去，社会和企业在不断发展。工作要求和标准与以往不同，工作理念应随时间而更新。要前进，需要具有法律意识，竞争意识和绩效概念，以更好地适应您当前的工作阶段。二是发展创新意识。为此，政客需要在日常生活中多听，多看，多思考，多感受。您需要主动吸收和接受新事物，并将其应用到您的工作中，以实现工作创新，而不是单靠自己的脚。如果您想優化企业工会的政治活动，政治工作者是非常重要的部分。提高人员素质对于优化工会政治活动的路径至关重要。

3.端正工作态度加强工作管理

如前所述，工会政治工作者的工作松散。为了寻求优化，这是必须解决的问题。企业必须加强政治劳动管理，帮助政治工作者纠正工作态度，提高工作效率。基于此，需要进行以下更改：首先，工会政治工作者认真负责地工作。其次，企业加强对工会政治活动的控制，履行职责，引进先进的管理模式，引进新鲜血液，以提高工会政治活动的效率，并通过企业发展。

结束语

基于这些发展要求，本文分析了企业工会政治活动中存在的问题以及优化工作路径的措施。政治工作问题主要表现在三个方面：工作方法，人员素质和工作纪律。优化解决这些问题的途径包括创新工作方法，完善的工作机制，提高员工素质以及正确的工作态度。我们希望本文对优化企业工会的政治工作路径的实际探索将对我们的读者有所启发。我们相信，随着社会经济的进一步发展，我们工会的政治活动将变得更好。

参考文献：

[1]李海霞.浅谈如何做好国有煤炭企业的政工工作[N].山西青年报，2018-12-08.

[2]李雪海.企业政工工作效率优化路径探索.现代经济信息，2018（23）：94.