人力资源档案信息化管理的探讨

刘芙蓉

摘要：人力资源档案信息化管理是开展人力资源管理工作的基础，能提高档案服务水平，促进人力资源开发，是新时期人才战略的需要。通过分析人力资源档案信息化管理中存在的问题，作者认为，应强化人力资源档案管理的信息化意识，建立健全档案信息化管理制度，强化人力资源档案信息化管理平台建设，建立部门人力资源档案管理中心，提高档案管理人员的职业素质，发挥人力资源档案的应有作用。

关键词：人力资资源档案  档案管理  信息化管理  信息技术

中图分类号：F270.7;F271

Abstract： The information management of human resources archives is the basis of human resources management. It can improve the service level of archives and promote the development of human resources， which is the need of the talent strategy in the new era. By analyzing the problems in the information management of human resources archives， the author thinks that should enhance the consciousness of the archives management of human resources information， establish and improve the archives information management system， strengthening the management of human resources archives information platform construction， establish the department of human resources archives management center and improve the file management personnel's professional quality， play the role of human resource files.

Key Words： Human resources archives; Archives management; Information management; Information technology

人力资源档案准确记录每个人的工作阅历和个人信息，用人单位通过人力资源档案能全面了解个人能力和社会经验等信息，能及时聘用优秀人才，促进单位发展。合理运用信息技术能科学规范管理人力资源档案，保证人力资源档案数字化信息的准确性。加强信息化建设，能够显著提高人力资源档案管理工作效率和工作质量，能提高人力资源管理质量和水平[1]。人力资源档案信息化管理是一项系统工程，需要管理人员积极参与，发挥团队协作精神，推动人力资源档案信息化管理进程，适应人力资源档案管理服务的新要求。为此，本文探讨人力资源档案信息化管理的重要性、存在的问题和对策如下，推动单位和行业部门的长远稳定发展。

1人力资源档案信息化管理的重要性

1.1是开展人力资源管理工作的基础

人力资源档案是人力资源管理的重要依据，两者之间联系紧密。……