武川县：支部强 乡村富 民心暖

文| 及庆玲

武川县以建设农村“两个带头人”队伍为载体，以增强农村党支部组织力、培育壮大致富产业、有效增加农民收入为核心，探索了一条抓党建促决战决胜脱贫攻坚、深入实施乡村振兴战略的新路子。

大青山乡大兴有村工作人员、农村贫困家庭大学毕业生走访农户

打造过硬带头人队伍

选好一个带头人，就能带好一个班子，建好一个村。武川县将村党组织带头人选拔、培育和管理作为农村基层组织建设的重中之重，采取从优秀返乡人员中“请”、从现任村干部中“挑”、从致富带头人中“育”、从复员退伍军人中“选”、从机关干部中“派”、从大学毕业生中“考”等形式，不拘一格选好带头人。

针对部分村党组织后继乏人等问题，公开选派村党组织书记、副书记19 人，全部具有大专以上学历，平均年龄37.3 岁。通过多种渠道选任，村党组织书记整体结构得到了进一步优化。

党组织带头人选出来后，如何进一步提升工作能力、激发工作干劲成为亟待解决的问题。武川县研究提出了《武川县村“两委”班子和村干部绩效考核管理办法》，探索建立考核激励机制。乡镇党委每年对村“两委”工作情况进行量化打分，对连续五年被考核为“优秀”等次的村“两委”班子，给予一定的资金奖励；村干部当年被考核为“优秀”等次的，村集体经济经营性收入达到5 万元以上且年增量在10%以上的，按照本人年报酬的10%给予奖励，有效增强了村“两委”干部的工作积极性。

发挥致富带头人作用

致富带头人是农村的能人，在发展农村经济中具有重要的带动作用。……