以貌取人

杨眉

在很多竞争场合中，漂亮的人的确比相貌平平的人有优势。他们更有可能应聘到工作，更有可能得到别人的帮助，这是被心理学所研究证实了的。加拿大有一项研究的结果显示，吸引力得分每增加一个单位，每年平均能多收入1988美元。

所以对大多数人来说，“以貌取人”好像是个难以避免的误区。在《史记》之“仲尼弟子列传”中就有这样一个故事，说的是孔子弟子中一位叫澹台灭明（字子羽）的年轻人，他在孔门学成后想要留下侍奉孔子，但是因为其“状貌甚恶”，孔子认为他资质不够成不了才，因此没有留下他。

澹台灭明回去后致力于修身的实践，后来追随他的学生有300人，其声誉传遍四方诸侯，孔子听说后感慨道：我以貌取人，先前对子羽作了错误的判断。

孔子尚且如此，我们就更不必为自己的以貌取人而不安了。当代社会心理学研究也证实，以貌取人是一种普遍的社会心理现象。

我们所面临的令人遗憾的生活现实之一是：大多数人都认为，在其他各方面条件比如出身、家庭、受教育程度等都相同的情况下，人们会推测长得漂亮的人更快乐、热情、开朗和成功，而这就是“外表吸引力刻板印象”。

面对这样的社会现实，外表缺乏吸引力的人怎么办？我们先来看外表吸引力的本质是什么。长得漂亮并不是产生外表吸引力的关键所在，而是由于人们存在一个误区：漂亮的就一定是好的。漂亮是客观现实，而“好”则是主观的价值判断。前面提到外表吸引力刻板印象的定义表明：外表吸引力的关键不在于外表，而在于其会让人联想到一些美好的人格特质或者说性格特点。……