国企基层党组织如何强化党员教育

□张国君

随着时代的不断发展，我国社会环境发生了巨大的变化，国企处于一个全新的环境背景下，面临激烈的市场竞争。习近平总书记一再强调“坚定不移深化国资国企改革，推动国有企业发展”。国企基层党组织是党组织的重要细胞，应该发挥应有的作用，加强理论武装，带领国有企业实现高质量发展。党员是基层党组织的重要成员，在政治新常态背景下，国企基层党组织要对党员加强教育，用先进的理论武装他们的头脑，使他们发挥战斗堡垒作用。人力资源是最宝贵的资源，国企基层党组织中的党员也是如此。基层党组织要坚持不懈地对党员进行高效教育，用先进的理论武装党员的头脑，使他们能发挥先锋模范作用，和国企发展同命运、共呼吸。

21世纪是一个知识经济时代，不管在什么时候，人们都要树立终身学习的理念，要提升党员队伍的胜任力，必须对他们加强教育培训。国有企业要基于胜任力的相关要求来设定党员的培训目标、内容和模式。笔者认为，为了提升党员培训效果，国有企业要制订科学的培训计划。培训计划是按一定逻辑顺序排列的记录，它是根据组织战略和培训需求的客观分析，对培训内容、时间、地点、人员等一系列要素进行的预先设定。本文对党员培训计划的结构和内容进行了规划和统筹。

一、确定党员教育培训目标

在培训目标方面，要突出以岗位能力为基础，以基本能力为保证，以发展能力为突破的总体思路。……