技能等级评价技能题库及评分标准开发思路及过程管控

杨逢泉 王俊伟

摘要：技能等级评价需要对应的考核项目及评分标准，而这些资源的开发管理模式直接影响资源的最终质量。本文对资源建设的开发模式及过程管控做了一些总结。

关键词：开发模式;质量管控;标准

背景介绍：2018年9月，国家电网有限公司（以下简称国网公司）在山东济南国网技术学院召开了技能等级评价（以下简称评价）标准及题库开发工作协调会议，发布了首批52个评价工种目录，启动了评价标准与题库的建设，该项工作已于2018年底基本完成。2019年，国网公司面向在编技能人员开展了评价工作，并于2019年12月底公布了最新版52个工种的《技能等级评价标准》及49个工种的《技能等级评价操作题库》。因各省公司生产一线及评价基地的设备设施存在较大差异，故评价操作题库只列出了操作项目，大部分项目没有详细的评分标准，不能直接应用于实际考评，需要结合省公司生产实际及评价基地设备情况组织二次开发。国网冀北电力有限公司技能培训中心（以下简称技培中心）于2020年启动了评价技能试题库及评分标准开发工作，具体做法如下：

一、谋全局：以评促培，评培共促

技能等级评价对岗位能力培训具有促进作用。操作考核题库是连接岗位能力培训和技能等级评价的桥梁和纽带，技能操作考核评分标准不仅是考生参加技能评价实操考核的评分标准，而且是职工岗位能力培训技能操作是否合格的评定标准，更将成为实际生产岗位中的操作标准。……