新时代加强国有企业党建工作的境遇与对策

摘要：立足新时代国企发展规划新阶段，聚焦新时代国企党建工作新境遇，探索加强国企党建工作新路径，对于进一步深化国有企业改革，进一步贯彻落实“中央企业党建巩固深化年”专项部署具有重要现实意义。

关键词：国有企业;党建工作;境遇;对策

国有企业基层党组织弱化、虚化、边缘化问题仍是不容小觑的存在，必须理直气壮加强党对国有企业的领导，必须毫不犹豫坚持以“高质量党建引领高质量发展”为主线促进企业内涵提升，从而实现党建工作与业务工作从“两张皮”到“一盘棋”的转变。

一、何以坚持：新时代加强国企党建工作的政治地位

（一）保证国企姓党，为国有企业改革发展强“根”固“魂”

保证“国企姓党”靠什么？说一千道一万，离不开党的建设这个关键法宝。国有企业是国家治理体系的重要组成部分，一部国企成长史，无疑是党和国家治理体系发展史的重要见证，因此，坚持党的领导是国有企业的政治属性使然。

一直以来，中国共产党对加强国企党建工作始终给予高度重视，从坚持党的领导、加强党的建设，到如何把党的领导融入企业治理各环节，党和国家关于国有企业党建的一系列部署，为确保将党的政治优势转化为企业发展优势提供行动指南。当下，中国特色社会主义进入新时代，国有企业改革进程面临一系列新形势、新挑战、新任务，在此背景下，国有企业最是需要一如既往坚守政治底色，积极发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的政治核心作用，确保企业发展方向不偏离;最是需要理直气壮发挥企业党组织强“根”固“魂”的领导核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展定位不迷离。……