浅析电力职工劳动关系存在问题及对策

向威

摘要：构建电力企业中职工与单位间和谐的劳动关系对于促进企业的发展具有重要的意义。目前电力行业中的劳动关系普遍存在着对劳动关系管理认识不到位、薪酬分配方面存在问题、法律意识淡薄等问题。对此，应通过加强思想政治教育工作、建立健全相关的规章制度、提升员工的归属感与认同感的方法来予以解决。

关键词：电力;职工;劳动关系

电力行业是社会中的基础性行业，它为社会的正常运转提供着必要的保障。在构建中国特色社会主义社会的过程中，电力系统起着必要的支撑作用。而在电力系统内部，劳动关系是非常重要的一个方面。只有构建了和谐、高效的劳动关系，电力企业的发展才能有堅实的基础，也才能够为社会主义现代化事业做出更大的贡献。不过在当前的电力企业中，职工与单位之间的劳动关系上仍存在一些亟待解决的问题，这为电力企业的发展带来了一些阻碍。以下我们就对此进行一些研究，以期能够为相关部门提供一点参考。

一、构建电力系统内部和谐的劳动关系的意义

劳动关系是相关的法律法规为基础，基于现实存在的劳动过程，在劳动者与用人单位之间所确立的权利义务关系。构建和谐的劳动关系，不仅可以保障劳动者的权益不受侵犯、让他们享有应有的待遇;同时也可以维护企业内部的稳定，进而为企业的高质量发展提供必要的基础。在现代人力资源越来越受到重视的情况下，劳动关系更是成为了企业管理中的一个重要方面。……