公立医院发展转型、财务管理升级与会计人才培养研究

李晓容

摘要：公立医院在发展转型中财务管理也要随之而升级，公立医院发展模式转型对管理会计人才需求的基础上，提出了加快公立医院会计人才培养和业务能力提升的建议，会计管理人才就要随着医院的转型提高业务能力，适应医院对财务管理高端人才的需求现状，同时也要使用医院内部控制和发展，借助于培训进行财务知识和财务管理知识的更新，以提高医院的整体经济管理水平。包括依托全国会计人才培养项目，满足医院对高端财务人才需求;适应内部控制和医院发展，加大财务人员培训投入。

关键词：公立医院;发展转型;财务管理;会计人才

分类号：R197.322

随着现阶段公立医院转型的要求，要求公立医院朝着提高技术、节约就诊时间、合理收费的高质量的模式去转型，就要求升级医院的财务管理系统和培养更加优秀的会计人才。医院要依据自身的转变，去选择不同层次上的财务人员，利用各种方式，如选拔和培训，去提升当前财务人员的整体能力和水平，并逐步培养适合医院会计岗位的人才。医院也要建立相关的财务管理的系统，以便于资源和信息的有效传递，及时发现在财务控制中的潜在问题，并反映个相关的部门人员。本文对当前公立医院财务中存在的一些问题进行分析，并主要通过定期轮岗，增加各部门的融合;转变医院财务的发展理念;加大医院中财务和会计相关人员的培训;提升财务的信息化;以及发展和运用新型的软件系统等方式，不断提升医院的财务和会计的管理水平。……